Nel 2009, quasi il 60 per cento di tutte le donne adulte erano nella forza di lavoro, secondo il reparto degli Stati Uniti del lavoro. Il dipartimento del lavoro prevede che questa percentuale di rimanere abbastanza costante. Il fatto che una maggioranza di donne mantenere le carriere influenza il risultato dei casi di divorzio in un certo numero di modi, soprattutto per quanto riguarda la custodia dei figli e supporto, nonché problemi di manutenzione sponsale.
Storia
Prima di quest'ultima parte degli anni 1980, una presunzione ha esistito in molte giurisdizioni che una moglie essere dato la custodia primaria dei figli di un matrimonio e che ricevono pagamenti di alimenti.
Manutenzione
All'inizio degli anni 1990, il concetto di manutenzione sostituito gli alimenti. Manutenzione leggi sono progettati per fornire un denaro del coniuge per un determinato periodo di tempo per mantenere un tenore di vita. Con altre donne che lavorano, un numero crescente di donne paga gli alimenti al loro ex mariti.
Custodia del bambino
L'aumento del numero di donne in carriera inoltre ha provocato più uomo concessa la custodia primaria dei figli minori. In alcune giurisdizioni negli Stati Uniti, una percentuale leggermente superiore degli uomini sono affidatario primario dei loro figli.
Sostegno ai figli
Come altre donne entrarono nel mondo del lavoro, un aumento proporzionale del numero di donne responsabili di pagare bambino sostegno dopo un divorzio inoltre si è verificato. L'obbligo di mantenimento del bambino delle donne è legata direttamente all'aumento del numero di uomini che mantenere la custodia primaria dei bambini.
Avviso
Perché le donne in carriera hanno così tanto in gioco in un divorzio, finanziarie e di altro tipo, questi individui devono avvalersi dei servizi di avvocati qualificati diritto di famiglia. Ci sono avvocati che si specializzano nel rappresentare le donne in carriera nei casi di divorzio in molte giurisdizioni.