Una delle sfide più difficili come un genitore è quello di pagare la persona che sta per essere responsabile per i vostri bambini mentre siete al lavoro o a scuola. Lo stipendio di una tata è qualcosa che non dovrebbe essere preso cuor leggero perché se non si fornisce un buon salario, lei non può prendere molto buona cura dei vostri bambini, per dispetto o perché lei non pensa che si cura più di tanto.
Istruzioni
• Prendere in considerazione se si desidera che la tata di essere una tata Live-in. Se lei si offre una stanza nella vostra casa o forse anche un appartamento seminterrato o una guest house, è bene considerare dando sua meno in denaro reale. In questo caso, lei avrebbe lavorando per la sua stanza (e possibilmente Pensione) con uno stipendio bisettimanale o mensile.
• Pensare a quali saranno le funzioni quotidiane della vostra tata. Lei è solo responsabile guardando i bambini da tre a cinque o è parte della sua responsabilità di avere la cena sul tavolo, in ordine la casa e i bambini finito con i compiti? A seconda di quali sono le sue responsabilità, il suo salario dovrebbe riflettere che.
• Considerare l'esperienza della tua tata e il salario di amici o della famiglia bambinaie con approssimativamente la stessa quantità di esperienza. È appena uscito dal liceo o ha una laurea in educazione infantile o lavoro con un'azienda? A seconda dell'esperienza, la tata dovrebbe essere pagata di più. Tenete a mente che indipendentemente da se si sceglie di avere vostra tata Live-in o vieni solo poche ore al giorno, salario minimo requisiti ancora si applicano. Sapendo CPR è importante quando ha a che fare con bambini piccoli.
• Pensare a tua zona corrente. Se vivete in una zona più rurale che non è un grande mercato della metropolitana, quindi il salario che paghi la tata sarà notevolmente inferiore. In media, grandi città metropolitane come Manhattan o Seattle posto dello stipendio di una tata dovunque da $15 a $20 in un'ora. Questo è in parte a che fare con la complessiva "pericoli" della città e il costo della vita.
• Prendere in considerazione qualsiasi potenziali benefici che possono prevedere la tata. Lei otterrà assicurazione sanitaria, vacanze, congedo per malattia? Queste sono tutte cose che vorrete discutere con vostra tata potenziale così come quello che lei si aspetta e tutte le cose che assolutamente non è disposta a fare.
Consigli & Avvertenze
- Verificare sempre i riferimenti. Solo perché qualcuno dice che hanno lavorato con qualcuno prima, assicurarsi di chiamare e chiedere. Il benessere dei vostri bambini sarà nelle mani di questa tata mentre siete andati.
- Non date per scontato che perché qualcuno è amichevole saranno buoni con i vostri bambini. Li hanno almeno incontrare i tuoi figli, o forse anche loro hanno fare un colloquio di lavoro, mentre si fanno cose intorno alla casa per vedere come interagiscono con i vostri bambini.