Ci sono numerose ragioni e tempi nella vita quando sapendo le chiavi a cosa motiva le persone è utile. Questo è vero per tutti i dirigenti, di tutti i tipi. Insegnanti e genitori spesso devono motivare studenti e bambini a lottare duramente per fare del loro meglio e di essere rispettoso. Gestori di motivano i dipendenti a fare il loro lavoro, e personal trainer deve motivare i loro clienti a lavorare sodo sul loro diete o routine di allenamento. Per essere efficace a motivare le persone, dovete imparare alcuni principi chiavi della motivazione.
Trattare con rispetto le persone
La parola "motivare" è definito dal dizionario Online gratis come "per fornire un incentivo; passare all'azione; IMPEL." Motivazione è l'unità che rende le persone agire in un certo modo o fare una certa cosa. La prima chiave per motivare le persone si trova nel modo di che trattarli. Leader, di tutti i tipi, devono curare le persone con rispetto e in modo gentile. Persone tendono ad essere motivati quando sono trattati in questo modo. Se sono trattati bene, essi possono sentirsi più apprezzati e possono rendersi conto che sono bravi in quello che fanno.
Incoraggiare e lodare persone
Un'altra chiave per motivare le persone è un passo più lontano di trattarli con rispetto. Questa chiave consiste nell'offrire incoraggiamento e la lode alla gente. Essere un incoraggia tipo di leader in qualunque cosa tu faccia. Offrire commenti positivi e feedback alla gente e lodarli per un lavoro ben fatto o un traguardo raggiunto.
Ascolta bene
Motivare le persone facendo loro sentire preziosi. Quando si parla a voi, concentrarsi e focalizzare su quello che stanno dicendo. Li guardi negli occhi e far loro sapere che i loro pensieri e sentimenti sono importanti per voi. Un altro elemento chiave per la motivazione in questa categoria è che coinvolgono persone nelle decisioni. Quando i dipendenti o i compagni di squadra si sentono che le loro opinioni contano, possono essere più probabilità di impegnarsi di più per avere successo. Un'altra buona abitudine avere è tenere tutti aggiornati con argomenti e questioni rilevanti. Dipendenti o studenti piacciono essere coinvolto con ciò che sta accadendo. Includerli facendo loro sapere che cosa sta succedendo nell'organizzazione.
Delegare compiti
Per motivare le persone, devono avere una sorta di obiettivo che stanno lavorando verso. Per raggiungere gli obiettivi, è necessario dare alle persone le responsabilità e assicurarsi di che impostare obiettivi chiari che sono raggiungibili e quelli che capiscono. Le persone che hanno dei doveri che sono responsabili possono essere più motivate a completarle, perché sanno che l'organizzazione si basa su di loro per fare i compiti. Quando si imposta obiettivi per persone, assicurarsi che che può raggiungere, ma anche fare in modo che essi non sono troppo facilmente raggiungibile. Perdono motivazione se non possono raggiungerli, ma non possono sentirsi motivati a tutti se sono troppo facili da raggiungere.