In linea generale, un mentore è una persona, solitamente più vecchia, che aiuta a condurre o influenzare un altro, meno la persona con esperienza in un ruolo che si inserisce da qualche parte tra genitore e peer. Tutoraggio possa esistere all'interno della sfera personale e professionale; si può mentore un bambino o un dipendente al lavoro. Indipendentemente dal tipo di mentoring si desidera iniziare, è necessario apportare taluni preparati prima di possibile passaggio in un ruolo di mentore.
Istruzioni
• Sviluppare se stessi come leader, sia esso nella vostra comunità, a scuola o al lavoro. Se si desidera essere visto come qualcuno che può influenzare positivamente gli altri, è necessario dimostrare leadership e maturità nell'esecuzione delle attività. Se uno dei tuoi professori vi informa di un seminario sulla leadership imminenti, ad esempio, sarebbe consigliabile andare se si vuole assumere un ruolo come un mentore per i nuovi studenti nel vostro reparto.
• Essere proattivi, come un ruolo di tutoraggio non è necessariamente come una posizione che necessita di essere riempito. Se si nota un nuovo dipendente sulla vostra squadra in difficoltà, che si tratti di con le mansioni di lavoro o semplicemente con l'ambiente sul posto di lavoro, step up e volontario per aiutarlo a superare le cose, utilizzando la propria esperienza per mostrare compassione e a lui fornire utili consigli su come combattere tutto ciò che si trova ad affrontare.
• Iscriviti con organizzazioni locali tutoraggio, come Big Brothers Big Sisters of America, se non esistono opportunità nel tuo posto di lavoro, a scuola o immediate vicinanze. Bambini e giovani adulti in tutto il paese hanno bisogno di modelli positivi per un motivo o un altro, ma non sarai mai in grado di aiutarli se si non farsi conoscere.
• Iniziare in piccolo. Anche se i rapporti di mentoring può svilupparsi in corrispondenze e amicizie importanti, permanente, si può anche mentor qualcuno su una base unica, fugace. Anche se sarebbe bello, per esempio, per aiutare un bambino che non riesco a venire completamente fuori dal suo guscio, egli potrebbe solo che qualcuno per guardare la TV con dopo una brutta giornata a scuola.
• Non lasciate che età o la natura del vostro rapporto con qualcuno impedire che si tenti di mentor lei. Vostra azienda recentemente potrebbe avere assunto un ex pensionato che sta tornando a lavorare per la prima volta in 20 anni; anche se lei è pienamente in grado di svolgere le sue funzioni di lavoro, ha bisogno di aiuto integrando la tecnologia di oggi nella sua routine. Mentoring non sapendo più o che si fa, si tratta di aiutare qualcuno a chiedere da dove si trova a dove lei vuole essere, anche se non siete mai stati o luogo specifico di trasporto.