Gossip sul posto di lavoro può essere una parte frustrante e stressante di qualsiasi lavoro. Le voci spesso portano a problemi interpersonali con colleghi, morale basso sul posto di lavoro e inutili tensioni e stress. Chiacchiere sul posto di lavoro possono iniziare come gossip meschino, ma può portare a danneggiare le voci. Prevenire gravi conseguenze, come le punizioni sul posto di lavoro o perdita di lavoro, inizia con efficacemente a che fare con un collega che si sta diffondendo voci su di te.
Istruzioni
• Fermarlo prima che inizia. Il modo migliore per fermare le voci da essere diffusa è soggiornare fuori il gossip. Stare lontano da colleghe che hanno atteggiamenti negativi e si lamentano costantemente. Come dice il proverbio va, "misery loves company". Caratterizzate da un atteggiamento positivo e rimanere professionali. Astenersi dal parlare male il tuo lavoro, colleghe o boss. Soggiorno occupato al lavoro e non prestare attenzione a coloro che di gossip. Saranno meno propensi a coinvolgerti se non ottengono una reazione da te.
• Ottenere i puntini. Non saltare alle conclusioni o fare supposizioni su chi si sta diffondendo voci o quello che viene detto. Molti luoghi di lavoro sono soggetti a pettegolezzi. Parlare con colleghe si fiducia e Vedi se si può scoprire di chi si sta parlando o quello che viene detto. Se avete esempi specifici di quanto è stato detto, sarà più difficile per il chiacchierone per difendersi o negare che non ha detto niente.
• Confrontarsi con il collega. Se le indiscrezioni infastidirvi e capita ripetutamente, è il momento di parlare con il collega. Chiedere alla persona se si può discutere qualcosa con lui privatamente. Trovare un ufficio dove si può essere da solo a parlare. In modo calmo e professionale, dire alla persona che tu credi che si sta diffondendo voci e spiegare perche ' pensi che questo è vero. Dare esempi di quello che avete sentito. Spiegare che le voci sono dolorose e chiedere alla persona a smettere. Consentire il tuo collega di rispondere.
• Parlare con il tuo capo. È ora di andare a capo, se si è già tentato di parlare con il collega e la persona ha continuato a diffondersi voci su di te. Voci possono sfuggire di mano rapidamente e causare problemi piu ' grossi. Se si lascia che il tuo capo sapere in anticipo che c'è un problema, lei sarà meglio attrezzata per affrontare il problema e farla smettere. Il tuo datore di lavoro dovrebbe avere politiche di molestie in atto per far fronte a tali situazioni.