Peer leader fornire servizio e amicizia per coorti. Hanno effetto cambiamento dove essi ritengono necessarie e sono in grado di utilizzare abilità fondamentali nel processo. Efficace peer leader non solo comunicare idee, ma ascoltare i pensieri degli altri. L'interscambio di comunicazione forze peer leader a sottomettere i pregiudizi personali per fare la differenza per un gruppo più numeroso. Peer leader spesso forniscono supporto per evitare l'abuso di sostanza, in mancanza di gradi, la depressione e la violenza del rapporto.
Spettare
Peer leader che sono legali minori spesso hanno a raccogliere il sostegno degli adulti, per diffondere il loro messaggio a un grande corpo dei coetanei. Questo supporto è particolarmente importante nelle scuole di grado. Ad esempio, i leader studenteschi noterà un'esigenza più positiva attività extrascolastiche scoraggiare comportamenti negativi tra i coetanei, quando la scuola non è in sessione. Capi dell'allievo devono avere abilità di comunicazione persuasiva per spiegare la loro posizione per il personale, gli amministratori e i genitori della scuola e ottenere il permesso per corpi di grandi dimensioni dell'allievo di indirizzo. I leader di successo sono spesso in grado di effettuare analisi di letteratura e produrre prove fattuali per le esigenze della popolazione target.
Fund Raising e contabilità
Alcune attività di gruppo può essere realizzata senza finanziamenti. Peer leader, se minori o adulti, spesso di dover spearhead e impegnarsi attivamente nella raccolta di fondi per permettersi di elementi o eventi che andrà a beneficio loro pubblico di peer. Gli elementi che possono richiedere finanziamenti includono materiale didattico per sessioni educative, cibo per incoraggiare la partecipazione del gruppo o costumi per una commedia teatrale. Altre raccolte di fondi può pagare per i costi di trasporto per ritiri di gruppo o viaggi di campo. Insieme a raccogliere fondi, peer leader deve essere in grado di tenere registrazioni contabili per i fondi ricevuti e fondi spesi.
Risoluzione dei conflitti
Se lavora in una situazione di uno contro uno peer o affrontare un gruppo di coetanei, peer leader devono essere preparati per risolvere i conflitti. Coetanei sono solitamente nello stesso gruppo di età o fanno parte di un gruppo comune che nega la possibilità di influenzare facilmente. Peer leader deve essere in grado di ascoltare tutte le parti dibattente e a raggiungere una risoluzione che è favorevole al gruppo intero pari o alla persona di essere aiutato. Un esempio di un conflitto tra due persone è se un peer è tutoraggio un altro in un soggetto. Se lo studente è ripetutamente tardy alle sessioni, il leader di peer dovrà essere pronto a scoprire perché e possibilmente organizzare un orario più flessibile.
Valutazioni
Peer leader deve escogitare un sistema o un elenco di controllo che possa essere seguito per valutare il successo di un programma implementato. Programmi di tutoraggio può essere facilmente valutata valutando i gradi di quiz e test. Programmi per prevenire comportamenti negativi, come l'uso di droga, potrebbero richiedere valutazioni più sensibili tra cui somministrare questionari riservati.