Il governo degli Stati Uniti offre diversi programmi che aiutano a garantire il benessere delle donne incinte. Da federale, stato e disposizioni di governo locale, le gestanti possono usufruire di diversi benefici e sovvenzioni. Tuttavia, è importante per le donne incinte di sapere che i benefici e le sovvenzioni sono attribuite a individui che sono ammissibili per tali. Ammissibilità di una persona dipende i requisiti fissati dalla sua società e il governo.
Parto e benefici di congedo per malattia
Professionisti che lavorano, in particolare i genitori, sono concessi congedo diversi vantaggi come le foglie di gravidanza, parto e assistenza bambini. Inoltre, la legge permette future mamme ad avere orari di lavoro flessibili. Poiché la gravidanza è una condizione delicata, la legge impone che il benessere del bambino e la madre viene primo. Secondo la legge federale, le donne incinte possono avere fino a 12 settimane di congedo per malattia. Congedo per malattia benefici include visite prenatali, ospedalizzazione, nascita del bambino e cura. Recupero in congedo per malattia dipende la raccomandazione del medico. Se il medico non fornisce ulteriori consigli, congedo di recupero non saranno considerato. A meno che il bambino ha bisogno di attenzione in più a causa di complicazioni di salute, non essere esteso il congedo per malattia.
Annuale di ferie retribuite e avanzate ferie annuali
Sia il padre e la madre possono utilizzare il congedo annua maturati al momento della nascita gravidanza e bambino. Tuttavia, le condizioni della gravidanza e del parto dovrebbero essere entro i regolamenti della legge prima il congedo viene approvato. L'uso del congedo annuo solo è anche ammissibile se entrambi i genitori si applicano per esso un mese di anticipo. Una volta approvato il congedo, entrambi i genitori possono prendere fuori dal lavoro e pagati allo stesso tempo (ferie retribuite). La somma di denaro compensata durante il congedo è equivalente alla quantità di denaro il dipendente riceve ogni fine anno.
Astensione volontaria di programmi
È anche possibile per un dipendente di donare i suoi crediti di congedo ad un collega dipendente. Una persona che ha esaurito tutti i crediti di congedo possa usufruire più foglie una volta che un compagno di lavoro volontariamente cede i diritti di congedo alla fine dell'anno. Per le donne incinte, questo è possibile se la condizione diventa estremamente delicata e più attenzione medica è necessaria. Tuttavia, più "famiglia incollaggio" durante la gravidanza o al parto non sarà consentito nell'ambito di questo programma.
Programma di nutrizione supplementare speciale per le donne, neonati e bambini
Oltre a programmi di congedo, donne incinte sono anche idonei per varie sovvenzioni sotto governo federale. Il programma di nutrizione supplementare speciale per le donne, neonati e bambini è un programma sotto il dipartimento dell'agricoltura. L'obiettivo del programma è quello di fornire servizi di assistenza sociale e sanitaria per le donne incinte a basso reddito e coloro che sono già nella fase di cura di bambino e l'allattamento. Donne che si sono qualificati per il programma supplementare speciale di nutrizione per concessione di donne, neonati e bambini saranno fornite alimenti nutrienti supplementari e di educazione nutrizionale. Essi sono rinviati per diversi servizi sociali e benefici per la salute. Candidati ammissibili sono quelli provenienti da tutti gli Stati federalmente riconosciuti e tribù. La concessione deve essere approvata dal dipartimento di Health and Human Services (DHHS).