Un sistema di Feedback efficace per i bambini

Un sistema di Feedback efficace per i bambini

Tutti i bambini hanno bisogno di risposte sia positiva che negativa. Feedback viene in molte forme per i bambini, come la lode dai genitori, essere disciplinato per scelte sbagliate o guardando altri reazioni al loro comportamento. È necessario per i bambini di ricevere un feedback efficace per imparare e crescere. Utilizzando un sistema per dare al vostro bambino un feedback positivo può aiutarlo a sviluppare un sano senso di autostima e un desiderio di raggiungere i suoi obiettivi.

Premiare i suoi sforzi

Studi hanno dimostrato che quando i genitori notano gli sforzi del loro bambino, piuttosto che loro qualità personali, aiuta i bambini capiscono che duro lavoro è importante e migliora la loro persistenza su compiti impegnativi, secondo l'Università di Chicago. Lode di offerta che si concentra sulle caratteristiche del tuo bambino, ad esempio "Sei un grande ragazzo" o "Sei così intelligente," lo porta a credere che le sue abilità sono fissi, e quando ha presentato con una sfida, egli non può essere eseguita anche. Invece, sottolineare quando ha lavorato duro per ottenere qualcosa o quando egli ha dato il suo sforzo migliore, nonostante l'esito. Concentrarsi sull'offerta di ricompense per tali sforzi, come ad esempio mettere un adesivo su un grafico o una biglia in un barattolo ogni volta che si nota costretto a lavorare duro. Quindi, quando il grafico o il vaso è pieno, egli può riscattarli per un trattamento speciale. Quando i genitori lodano il lavoro duro dei bambini piccoli, hanno mostrato approcci positivi per sfide cinque anni più tardi perché sono stati insegnati che potrebbe riuscire con sforzo.

Impostare un obiettivo

Risposte efficaci dovrebbe essere correlato a un obiettivo che il vostro bambino imposta e come egli sta eseguendo il lavoro verso quell'obiettivo, secondo un articolo del "Leadership educativa." Quando offrite il vostro feedback bambino, dovrebbe essere chiaro che cosa è l'obiettivo. Se non sa che cosa è l'obiettivo, non può ottenere utili feedback su di esso. Elenchi e grafici sono utili quando si imposta un obiettivo per il comportamento del vostro bambino o compito impegnativo per lui. Ad esempio, se si desidera lui a pulire la sua stanza, fare un grafico che descrive come si può guadagnare una ricompensa. Impostare un obiettivo di avere la sua stanza prelevato ogni notte per una settimana, e quindi sarà in grado di guadagnare qualcosa di speciale, come ad esempio qualche minuto di tempo di gioco. Essere chiari su quello che si aspetta e perché è importante, dicendo cose come, "tu sei responsabile di mantenere la vostra camera pulita. Dovrebbero essere vestiti sporchi nel cesto della biancheria e giocattoli dovrebbero essere messi via."

Essere specifici

Quando offrite elogio generico come, "Buon lavoro", o "Che è grande", i bambini possono sentirsi che non sono sincero, e anche non sanno che cosa in particolare era "grande" circa che cosa hanno fatto. Offrirgli un feedback più specifiche sulle sue prestazioni come, "bel colpo. Davvero vi siete ricordati di estendere le braccia", o"È stato davvero gentile a condividere il tuo giocattolo preferito con tua sorella." Quando si utilizza un sistema di ricompensa, stendere le aspettative esatte di come egli può guadagnare gettoni o adesivi e anche come può essere portati via. Quando il vostro bambino fa un errore, cercare di non concentrarsi su che cosa ha sbagliato. Invece, può essere più efficace per spiegare come potrebbe migliorare la prossima volta e di essere specifico circa che cosa prevedete. Ad esempio, "non guadagnerai un marmo nel vostro vaso ricompensa stavolta. Ricordatevi di seguire le indicazioni la prima volta che chiedo in modo si può guadagnare uno."

Essere onesti

Il vostro bambino ha bisogno di un sacco di feedback positivi da voi, ma c'è anche un momento per un feedback negativo. Senza di esso, il vostro bambino non può mai imparare dai suoi errori. Mentre lode e feedback positivo aumentare la fiducia del vostro bambino mentre lui l'acquisizione di una nuova abilità, feedback negativo può aiutarlo a migliorare una volta che lui è più confortevole con esso. Sottolineando gli errori in un modo gentile e ben informato è necessario a volte, secondo "Psychology Today". Ad esempio, quando si lavora sui fatti di matematica con il vostro bambino, il che separa un mucchio di flashcards che lui non ha risposto correttamente può aiutarlo a vedere che cosa ha bisogno di lavorare su. Digli che ha lavorato duro e lodarlo per quelli che sapeva, ma poi punto fuori dove ha fatto alcuni errori. Quando egli è consapevole di quello che deve fare per stare meglio, è possibile celebrare meglio suo miglioramento quando lo fa.


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