Focalizzando l'attenzione sul miglioramento di competenze specifiche di uno o due alla volta è facile da lavorare a diventare un listener meglio. Si potrebbe provare chiedendo buone domande, ripetendo informazioni alla persona stai ascoltando o mostrare con il tuo corpo e del viso che si sta prestando attenzione.
Dimostrare interesse
Lasciate che le vostre azioni, la postura e il tuo show di espressioni facciali che siete interessati a sentire ciò che l'altra persona ha da dire.
Fare buone domande
Domande possono essere utilizzate per verificare se avete capito pienamente ciò che è stato comunicato, per invitare l'altra parte per condividere in modo più dettagliato, o anche per incoraggiarli a Mostra una situazione da una diversa angolazione.
Essere uno specchio
Non esistono due persone nell'universo pensano allo stesso modo, così può essere estremamente rivelatrici di prendere il tempo di riflettere torna all'altra persona cosa è che capisci che lui o lei deve dire.
Assumere i migliori
Quando c'è più di una interpretazione potenziali per ciò che una persona può avere significato o inteso di che cosa lui o lei ha detto, iniziare con l'opzione più lusinghiero quando abbiamo chiesto chiarimenti.
Essere lento per offrire soluzioni
Quando qualcuno condivide informazioni preoccupanti, è meno probabile perché lei è alla ricerca di consigli di che ha bisogno di semplicemente "farlo fuori il petto."
Offrono consulenza in forma di domanda
Provare offrendo consigli come una domanda: "Hai guardato nella...?" "Hai considerato cercando...?"