Mentoring consiste nel mettere se stessi in più ruoli per migliorare la vita di una persona più giovane. Se aiutare qualcuno per affrontare una situazione difficile, sopravvivere scuola o raggiungere un obiettivo personale, mentori servono il ruolo di essere attento, un amico e un confidente.
Non agisce come un'autorità
Come un mentore, non è il tuo ruolo per assumere il controllo o disciplina. Adottare un altro approccio e insegnare valori e supporto alle decisioni che i genitori fanno spiegando un punto di vista alternativo. A volte le persone non vedono un certo punto di vista fino a quando lo sentono da qualcun altro, e che è dove si arriva.
Aiutare con obiettivi
Aiutarlo a raggiungere i suoi obiettivi fornendo modi per raggiungerli. Delineare ciò che egli può fare diversamente, dare idee ed essere la voce della ragione. È importante sviluppare un rapporto con lui, in modo che può fidarsi di te per dare preziosi consigli per aiutarlo a riuscire.
Esporli a cose nuove
Incoraggiare un comportamento positivo e le esperienze di esporre lei a cose nuove. Insegnarle a sentirsi bene con se stessa, discutere il valore dell'istruzione e come avere successo; anche incoraggiare positivo processo decisionale. Considera aiutandola con un progetto scolastico, l'impostazione di un profilo di carriera o il mantenimento di un sano stile di vita; tutto dipende da che punto sta nella sua vita.
Partecipazione a un'organizzazione di Mentoring
Mentoring organizzazioni vi darà l'approfondita strumenti, formazione e competenze che necessarie per essere un comunicatore efficace e mentore. Vi verrà dato diversi scenari e sarete esposti a diversi tipi di persone che verranno permetterà di imparare a trattare con situazioni e personalità uniche. L'esposizione massima è il modo migliore per migliorare o aumentare le vostre abilità.