Stili di conflitto & tattiche

Ognuno sperimenta conflitti nella vita, con famiglie, amici, colleghi e persino sconosciuti. È come abbiamo a che fare con esso che conta. Il soggetto è stato accuratamente studiato nel corso degli anni con conseguente cinque tattiche che possono utilizzati per aiutare a risolvere il conflitto. Se sai come te e altre persone affrontare conflitti riconoscendo certe tattiche, si può essere in grado di trovare una soluzione soddisfacente.

Evitare

Nascondere la testa sotto la sabbia.

Molte persone credono che se non affrontano il problema, sparirà, così essi non discutere il problema e quindi evitare il conflitto. Ma si siede lì preparando Pronto per più tardi, quando sarà bollire. A volte alcuni problemi possono essere lasciati, come non vale la pena disturbare un buon rapporto per minori difficoltà. Se accade costantemente, tuttavia, alla fine un'esplosione si verifica creando più caos rispetto se lo hanno risolto quando era solo un piccolo problema.

Concorso

Gridando e gesticolando può essere insopportabile.

La persona competitiva vuole vincere un argomento; poi qualcuno ha da perdere e che la persona sta andando a sentire impotenti. Ricordate che argomento competitivo non è accettabile in certe culture. Alcune persone usano aggressione deliberatamente; esso può essere genuina ma può essere interpretato come abuso verbale e può anche portare alla violenza fisica.

Compromesso

L'equilibrio di potere può essere unilaterale.

Se entrambe le persone sono disposte al compromesso, può richiedere molto meno tempo per risolvere un conflitto. L'equilibrio di potere dovrebbe essere uguale. Lo svantaggio è che può essere una scusa per non affrontare le questioni più importanti coinvolte. Inoltre, se una persona è sempre facendo compromettere, soprattutto in un'intima collaborazione, possono essere distruttivo e rende meno efficace la partnership.

Alloggio

Win-win

Una situazione win-win possa essere creata, ma entrambe le persone devono dare qualcosa di distanza. Se il compromesso non è oneroso, esso promuove l'armonia e può migliorare il rapporto, mostrando come ragionevole può essere. Se il vostro partner ha una particolare esperienza che si può inchinare ai, alloggio è molto più facile. Tuttavia, se una persona ottiene sempre la sua strada, questo crea un rapporto malsano.

Collaborazione

Valorizzare il rapporto

Questa soluzione funziona per entrambe le persone e crea una discussione costruttiva con entrambi essere cooperativo e consenzienti al risultato. Migliora il rapporto. La collaborazione si traduce in decisioni migliori, dà soddisfazione e crea soluzioni da ottenere impegno da entrambe le parti. Tuttavia, questo può richiedere più tempo e dipende la personalità delle persone coinvolte. Altri elementi entrano in gioco come assertività, cooperazione, empowerment e flessibilità. Con questa tattica si lavora insieme per risolvere il conflitto.