Mantenere i confini interpersonali sul posto di lavoro è fondamentale. Una sfida per raggiungere questo obiettivo si verifica in una situazione in cui ritieni che il tuo capo potrebbe essere attratto da lei. Ci sono alcuni segni comuni di essere a conoscenza che indicano un boss che è attratto oltre a livello personale di un dipendente.
Eccessiva attenzione
Forse il segno più comune, il tuo capo è attratto da te è che lei spende paga una quantità eccessiva di attenzione a voi. Eccessiva attenzione si esibisce in un numero di modi. Ad esempio, il tuo capo può avventurarsi alla propria workstation ai tempi differenti durante la giornata lavorativa. Sebbene sia un richiamo morale per un boss di mescolarsi con i suoi subordinati, viaggi inutili alla vostra zona di lavoro è qualcosa di diverso. Al contrario, un boss che si chiama nel suo ufficio quando un'e-mail o telefonata è sufficiente possibilmente sta prestando attenzione eccessiva a voi.
Considerazioni speciali
Molti boss elargire considerazioni speciali sui loro dipendenti di volta in volta. Tuttavia, se trovate che il vostro capo sta facendo così su una base costante (anche al punto che ti senti a disagio), la condotta è indicativa di un boss che ha potenzialmente un attrazione personale a voi. Sono esempi di considerazioni speciali con vista di ritardo o mancato workdays, concessione dell'autorizzazione per il congedo non è estesa ad altri e riducendo al minimo gli errori fatti da voi sul posto di lavoro.
Attività suggerite fuori dal lavoro
Un suggerimento dal tuo supervisore che si trascorra tempo insieme di fuori dell'ambiente di lavoro è un'indicazione che lui è attratto da te. Questi tipi di suggerimenti includono tutto, dalle offerte del pranzo insieme a riunirsi durante orari non lavorativi per un pasto o un film.
Confidenze
Se trovi il tuo capo condivisione confidenze, lei può harbor un'attrazione a voi. Confidenze comprendono entrambi commento professionale oltre l'ambito della vostra occupazione così come le informazioni personali che molto bene essere inappropriati condividere in un ambiente di lavoro.