Il salario minimo è la retribuzione oraria minima che i datori di lavoro possono pagare legalmente ai lavoratori. Bambini e genitori in famiglie a basso reddito, specialmente quelli che si basano su uno stipendio minimo, sono più suscettibili di difficoltà finanziarie che le famiglie a reddito più elevato.
Salario minimo
Lo stipendio minimo federale è stato emanato nel 1938 come 25 centesimi all'ora. Da allora, ci sono stati 21 aumenti. 24 luglio 2009, lo stipendio minimo federale è $7.25 all'ora effettiva. Leggi in molti Stati prevedono che tariffe di salario minimo di uno stato si applica solo se esso risulta superiore al salario minimo federale.
Criteri a basso reddito
I seguenti requisiti di reddito massimo per le famiglie a basso reddito sono per tutti gli Stati tranne l'Alaska e Hawaii. Per essere considerati a basso reddito nel 2010, una famiglia di due deve ricevere meno di $16.245 in reddito annuale. Una famiglia di tre persone deve avere un reddito inferiore a $27.465, e una famiglia di quattro persone dovrà fare sotto $33.075. Per una famiglia di cinque persone, di sotto $38.685 è considerato a basso reddito, come è sotto $44.295 per una famiglia di sei.
Accesso a beni e servizi
Oltre che i guadagni sotto soglia di povertà, molte famiglie a basso reddito non hanno accesso a, o non possono permettersi, risorse critiche spesso disponibile per uno stipendio più alto. La lotta per le risorse adeguate è spesso aggravata quando le famiglie a basso reddito si basano sul salario minimo lavoratori. Anche un sostanza aumento del salario minimo non può alleviare molte delle difficoltà affrontate dalle famiglie a basso reddito.
Molte famiglie a basso reddito non hanno accesso all'assicurazione sanitaria a prezzi accessibili. Maggior parte dei lavori che la retribuzione minima non offrono loro dipendenti sanità, o se lo fanno, il dipendente non può permetterselo. Famiglie a basso reddito che si basano sul salario minimo lavoratori sono più probabili essere non assicurati. Genitori che lavorano per salari minimi non sono anche suscettibili di ricevere giorni di malattia pagati se essi, o i loro figli, sono malato. Inoltre, salario minimo lavoratori in genere non possono permettersi la cura di bambini di qualità di base.
Alternativa: Un salario di sussistenza
Salari minimi sono ampiamente considerati inadeguati a soddisfare i bisogni fondamentali delle famiglie a basso reddito. Dal 1994, 40 città hanno superato le ordinanze "salario di sussistenza" che richiede che le imprese sotto contratto con o ricevere assistenza dalla città pagano i dipendenti un salario di sussistenza. Questo salario dovrebbe consentire loro di aumentare le loro famiglie dalla povertà. Salari sono significativamente superiori ai minimi salariali.
Analisi
Nel 1999, Jared Bernstein, economista presso l'Istituto di politica economica, ha dichiarato in testimonianza al Congresso che prova sostiene che aumenti di salario minimo riducono la povertà, ma che l'effetto è minimo. Ha concluso che cibo francobolli sono stati eliminati durante gli aumenti di salario minimo e che parzialmente compensare i benefici degli aumenti salariali.
Secondo una ricerca di 2002 breve dal Public Policy Institute della California, emanare un salario di sussistenza genera il reddito delle famiglie dei lavoratori dello basso-stipendio mentre simultaneamente fa diminuire l'occupazione, o la quantità di posti di lavoro disponibili. Tuttavia, la prova ha indicato che, oltre tutto, ordinanze di salario di sussistenza potrebbero ridurre il tasso di povertà di 1,4 punti percentuali.