La capacità di lavorare in una carriera di soddisfazione o alzare i bambini, o una combinazione di entrambi, è disponibile alla maggior parte delle donne nel mondo occidentale. Tuttavia, a prescindere se una donna lavora in un lavoro lontano da casa o in un business basato casa, lei richiede flessibilità, equilibrio e organizzazione per rimanere in cima le mutevoli esigenze dei bambini che crescono. Secondo il "rapporto madre lavora," meno della metà delle donne intervistate ci siamo sentiti come loro partner o coniuge equamente nei compiti di cura del bambino, lasciando le donne per la maggior parte di esso a spalla se stessi.
Tradizione
Negli anni precedenti il movimento femminista, la maggior parte delle madri rimanevano a casa a prendersi cura di loro bambini e famiglia. Hanno creato il cuore della casa, preparazione pasti, rammendo o cucire vestiti, pulizia e aiutare i bambini con i compiti a casa. Loro contributo è stato evidente nel modo in cui i loro figli sono stati curati.
Donne In casa
Oggi, molte donne scelgono di restare a casa di cura per i loro figli per diversi motivi. Asilo nido è costoso, e quando si aggiungono le spese di un armadio di lavoro e pranzi fuori, molte donne trovano che non sia redditizio. Molte mamme hanno trovato modi per tagliare le spese e creare un reddito lavorando da casa, mentre altri scelgono di soggiornare nelle carriere a tempo pieno.
Condivisione del lavoro
Molte donne lo trovano utile per condividere le loro funzioni di lavoro. Invece di una sola persona che svolga il ruolo di un dipendente a tempo pieno, hanno lavoro di condivisione con un altro dipendente per creare un processo che può essere flessibile e adattarsi alle esigenze di ogni individuo. Molte volte i loro partner, parenti o amici intimi possono aiutare con i bambini quando mamma è via per periodi più brevi di tempo.
Mamma nella forza di carriera
Una donna che sceglie di rimanere in attività in una carriera a tempo pieno ha a fare scelte di giver di cura primaria del suo bambino. Lei avrà bisogno di sentire che questa persona è affidabile e in grado di seguire con sua direttive concernenti il benessere del suo bambino. Vista di una donna del suo lavoro fa la differenza in come lei è felice con la disposizione, pure. Se lei vede il suo lavoro come una carriera, e compie, è probabile che sia equilibrata e felice, che ha un effetto positivo sui suoi bambini. Se lo vede come un solo stipendio, lei può trovare difficile essere lontano da loro.