Molte aziende uso ghiaccio interruttore attività retail di riunire colleghe. Ice Breaker aumento interazione tra i dipendenti, che spesso porta a migliorare le prestazioni. Utilizzare queste attività alle riunioni mensili o per rompere il ghiaccio per un gruppo di nuovi dipendenti. Tutto ciò che serve è qualche creatività e alcuni rifornimenti per portare i dipendenti più vicini e aiutarli a imparare di più sulla vicenda.
Coppie
Scrivere diversi argomenti o domande sulle carte di indice. Alcuni esempi includono "Se si poteva mangiare la cena con qualcuno morto o vivo, chi sceglieresti e perché?" o "Tipo preferito di acquisti al dettaglio." Dividere i colleghe in coppie e dare ogni coppia una scheda indice. La coppia deve parlare l'argomento sulla carta per 10 minuti. Avere ogni persona parlare per cinque minuti. Dopo 10 minuti, scambiarti con il partner e mescolare le carte. Per i nuovi dipendenti, dare la coppia un extra cinque minuti per presentarsi e condividere due fatti interessanti su se stessi prima di parlare l'argomento sulla scheda.
Penny
Avere tutti i dipendenti siedono in cerchio e passare una ciotola di Penny intorno al cerchio. Dire a ciascun dipendente a prendere un centesimo. Dopo che i giocatori hanno un centesimo, deve dicono un fatto interessante che è successo a loro durante quell'anno, come "Mi sono laureato college con una specializzazione in affari nel 1999." Un'altra idea è di avere ogni dipendente di andare in giro per la sala meeting con altri dipendenti. Ogni persona deve condividere un fatto di se stesso utilizzando l'anno su penny del dipendente.
Gruppi
Dividere i dipendenti in gruppi di tre. Raccontare i gruppi che devono trovare tre comuni e una caratteristica unica tra di loro. Ad esempio, i membri del gruppo potrebbero dire "Abbiamo tutti lavorato nella vendita al dettaglio per oltre un anno e __ è l'unico fuori del nostro gruppo che è figlio unico". Giocare il rompighiaccio nuovo con quattro giocatori in ogni gruppo. Ogni interruttore a tempo i giocatori e aggiungere un giocatore per ogni gruppo. Questo renderà più difficile per i dipendenti di trovare fatti comuni.
Puzzle
Stampare immagini di grandi dimensioni di elementi l'azienda vende e fissarli con nastro adesivo per cartone. Tagliare le immagini in pezzi del puzzle e Nascondi tutto la sala riunioni. Dividere i dipendenti in squadre di tre o quattro. La prima squadra per trovare e completare un puzzle vince la partita. In alternativa, mescolare ogni puzzle in un sacchetto separato e dare un puzzle per ogni squadra. Le squadre devono parlare tra loro e conoscere l'altro, mentre mettendo insieme il puzzle. Dopo hanno messo insieme i puzzle, ogni squadra deve condividere ciò che hanno imparato a conoscere i suoi compagni di squadra.