Requisiti del personale asilo nido in Ohio

Requisiti del personale asilo nido in Ohio

Centri diurni offrono un'alternativa di supervisione per i genitori che lavorano che bisogno di qualità di cura per la loro scuola materna i bambini di età. Requisiti di ogni centro di guardia di solito vengono applicate da un agenzia di licensing. In Ohio, centri di guardia devono essere autorizzati dal dipartimento del lavoro dell'Ohio e Family Services: Bureau of Child Care e sviluppo. Questa agenzia dà ogni asilo nido standardizzata di procedure operative, inclusi i requisiti di personale. Centri di guardia di Ohio devono soddisfare requisiti specifici per quanto riguarda il rapporto personale-infantile, nonché la formazione educativa dei suoi collaboratori.

Requisiti di rapporto personale-infantile

Centri di guardia in Ohio sono tenuti a rispettare specifici rapporti di personale-infantile. Questi rapporti sono progettati per massimizzare il controllo adeguato, ridurre al minimo il danno ai bambini e garantire un ambiente sano e sicuro. Secondo il sito Lawriter, i rapporti di personale-infantile sono specifici per età. Per nascita a 11 mesi il rapporto è 1:5. Il rapporto per un anno a 17 mesi è 1:6. Per i più piccoli, 18 a 29 mesi, il rapporto è 1:7 seguito da un rapporto di 1:8 per 30 a 35 mesi. Il rapporto rende un aumento significativo in quanto i bambini raggiungono 3 anni di età ed oltre. Il rapporto per 3 anni di età è 01.12, mentre 4 e 5 anni di eta sono sorvegliati in un 01.14 rapporto. Il rapporto per bambini in età scolare 6 e 11 anni è 01.18. Adolescenti attraverso l'età di 14 anni richiedono solo un 01.20 rapporto.

Requisiti Background educativo e formativo

Ohio richiede ai suoi membri di personale del centro di asilo nido di avere almeno 18 anni di età e hanno un diploma di scuola superiore o equivalente. Ci sono eccezioni a questa regola, come descritto nel codice dell'Ohio. Le eccezioni includono gli studenti più giovani di età richiesta che sono attualmente iscritti al secondo anno di un programma professionale o formazione di due anni. Il codice esonera anche lavoratori daycare assunti prima del 1972 che abbiano lavorati continuamente presso l'impianto stesso. Inoltre, il personale con successo deve passare una salute screening al momento del noleggio e completare un orientamento entro 30 giorni di noleggio. L'orientamento è obbligatorio includere istruzioni specifiche su temi quali la sorveglianza bambini, politiche del padre, pronto soccorso, medicina di lettura etichette, malattie trasmissibili, pannolini, presenze, lavaggio delle mani, escursioni sul campo e nuoto.

Considerazioni aggiuntive

Con una maggiore attenzione alla formazione, tecnologia e sviluppo della prima infanzia, alcuni datori di lavoro di daycare centro hanno richiesto i membri del personale per tenere un grado del socio nell'educazione della prima infanzia, secondo l'US Department of Labor, Bureau of Labor Statistics. Un grado, con esperienza in nutrizione del bambino, crescita, sviluppo e formazione di salute, servire come strumenti di avanzamento per potenziali collaboratori presso centri diurni in Ohio e in tutta la nazione.