Asilo nido dipendenti sono una parte importante della vita di molti bambini come essi agiscono come pseudo-genitori. Per questo motivo, daycare dipendenti devono essere ritenuta responsabile e a regole e standard elevati. Ogni dipendente di asilo deve esserne consapevole delle aspettative prima di essere assunto, oltre ad avere le regole periodicamente rivisti per mantenerli freschi nella sua mente.
Norme sanitarie
Stare in salute è fondamentale per mantenere un asilo nido senza intoppi. Lavoratori di asilo non dovrebbero venire a lavorare con qualsiasi malattie infettive o quando malato per impedire uno scoppio. È importante lavarsi le mani frequentemente durante il giorno per evitare la diffusione di germi tra il lavoratore e il bambino. Il cibo deve essere preparato in una cucina pulita e alle temperature corrette per prevenire eventuali malattie di origine alimentare nei bambini al centro. Giocattoli dovrebbero essere sterilizzati e spazzato via giù alla fine di ogni giorno.
Norme di sicurezza
Dipendenti di Daycare dovrebbero guardare i loro figli assegnati in ogni momento per evitare lesioni o altri problemi. Essi dovrebbero controllare periodicamente le attrezzature per parchi giochi e giocattoli per eventuali pezzi allentati o rotti che potrebbero ferire i bambini. Dipendenti dovrebbero assicurarsi di spiegare le regole di sicurezza al mattino e prima di eventuali gite e rivederli nuovamente alla fine della giornata, con figli. Più piccoli i bambini devono essere sorvegliati a tutti tempi e insegnato il bene dal male, quando si verifica un errore. Tutto questo ricade sotto la responsabilità del dipendente daycare.
Criteri e regole di procedura
Asilo nido dipendenti dovrebbero essere familiari con le politiche e le procedure dei loro luoghi di lavoro, quali tempi di pick-up e drop-off per i bambini, quanti lavoratori possono tranquillamente guardare quanti bambini in una sola volta e altre importanti politiche implementate. Ogni dipendente dovrebbe leggere queste norme e regolamenti, firmare una copia e rivedere periodicamente le regole per eventuali modifiche o per mantenere aggiornato e aggiornato. Ogni dipendente dovrebbe avere una copia del suo abuso di bambino e precedenti penali controlla il file, e questi dovrebbero essere rinnovati almeno ogni due anni.
Regole personali
Dipendenti di asilo devono ricordarsi che si prendono cura per i bambini di altre persone in loro assenza. Aspetto e atteggiamento sono estremamente importanti quando si tratta di persone e i loro figli. Dipendenti devono vestirsi casual e confortevole, ma non sciatto. Capelli lunghi dovrebbero essere tirato lontano dal viso, soprattutto durante la preparazione del cibo. Dipendenti dovrebbero avere una disposizione amichevole mentre sono al lavoro e dovrebbe non urlare o alzare la voce, a meno che assolutamente necessario. Dipendenti devono comportarsi con digressione fuori dal lavoro pure.