Regolamenti di Colorado Daycare

Centri diurni sono incaricate di fornire la cura per i bambini in un ambiente sano e sicuro e garantire che i lavoratori di cura del bambino sono competente e capace di prendersi cura dei bambini. In stato del Colorado, l'organismo designato a stabilire leggi che regolano la cura di bambini, ad esempio requisiti del personale, requisiti degli impianti e rilascio licenze per strutture per bambini è il dipartimento di servizi divisione del bambino cura umana.

Gestione delle licenze

Strutture per bambini devono ottenere una licenza da divisione di cura di bambino, a meno che l'impianto soddisfa i requisiti per l'esenzione. Per fare domanda per una licenza l'operatore dell'impianto deve completare e inviare il modulo di applicazione insieme con il pagamento della relativa tassa prima di 60 giorni alla data di apertura proposta della struttura. Un impianto può essere rilasciato una licenza permanente, limitata nel tempo, prova o provvisoria a seconda della capacità dell'impianto per soddisfare i requisiti dello stato. Una licenza permanente e una licenza limitata nel tempo possono entrambi essere emessi una volta che l'impianto è stato trovato in conformità alle norme statali. Mantenere queste due forme di licenze richiede la continua conformità ai regolamenti dello stato, con la licenza limitata nel tempo anche che richiedono all'operatore di rinnovare la licenza prima della data di scadenza. Licenze provvisorie sono rilasciate per un periodo di sei mesi fino a quando l'impianto in grado di soddisfare i regolamenti dello stato. Inosservanza delle disposizioni dello stato entro il termine di sei mesi con conseguente chiusura della struttura. Licenze di prova possono essere rilasciate a strutture che hanno bisogno di normative per diversi periodi di tempo, come determinato dal dipartimento.

Requisiti del personale

Personale di un centro di cura del bambino deve avere almeno 18 anni di età o più anziani e in possesso di un diploma di maturità o equivalente. Gli aiutanti insegnante possono essere 16 anni di età, ma devono essere sotto la diretta supervisione di un insegnante o un direttore. Prima dell'occupazione, i membri del personale devono essere sottoposte ad un controllo dei precedenti penali attraverso lo stato e il governo federale. Il personale deve essere trovato indenni da malattie trasmissibili da un medico autorizzato e cancellato fisicamente per fornire la cura per i bambini. Tutto il personale sono tenuto a completare la formazione di orientamento prima di iniziare a prendersi cura dei bambini nella struttura e completare 15 orologio ore di formazione ogni anno.

Requisiti degli impianti

La struttura utilizzata come un asilo nido deve fornire un minimo di 30 piedi quadrati di spazio all'aperto per ogni bambino con spazio sufficiente per attrezzature, uno pannolino fasciatoio per 20 bambini e spazio sufficiente per la sistemazione per la notte. Parco giochi all'aperto deve fornire un minimo di 75 piedi quadrati per bambino insieme con attrezzature da gioco appropriato età, un recinto di almeno quattro piedi di altezza, almeno due tipi di superfici e un minimo di 150 piedi quadrati di zona ombreggiata. L'impianto deve soddisfare le linee guida di sicurezza e passare l'ispezione dall'agenzia di licensing, il dipartimento di salute e l'autorità locale del fuoco.

Record

Record sul personale e i bambini, così come record di incidenti, politiche e procedure e la prova delle ispezioni è richiesta la gestione di qualsiasi struttura di cura di bambino al fine di mantenere la gestione delle licenze. Registri del personale dovrebbero includere la domanda di lavoro, cartelle cliniche, annotazioni di addestramento, prova di controllo della priorità bassa e informazioni di contatto. Record figlio dovrebbero includere iscrizione, informazioni di contatto del padre, moduli di consenso, cartelle cliniche, contatto d'emergenza, malattia rapporti, rapporti sugli incidenti, inerente allo sviluppo rapporti e record da conferenze genitore. L'impianto deve anche tenere il file politiche del programma e procedure, record di formazione condotto, licenze informazioni, certificati di collaudo e copie di orari e menù.