Teorie di contenuto sono persone spiegazioni derivare per spiegare i fattori che motivano le persone e comportamento umano. Ci sono diverse teorie contenute popolari tra cui gerarchia dei bisogni del Maslow e la teoria ERG del Alderfer. Tutte le teorie di contenuto sono basate su dichiarazioni di motivazione. La motivazione è un termine che si riferisce ai motivi persone rispondere, reagire o comportarsi in un certo modo. È anche considerato la volontà o il desiderio che rende le persone fare le cose.
Descrizione
Persone che hanno sviluppato teorie contenute guardare diversi aspetti chiavi della motivazione. Motivazione può essere descritta in molti modi, ma è spesso considerato come una forza che funziona nella mente di una persona. Una teoria contenuta tenta di spiegare che cosa sono veramente queste forze e perché causano le persone ad agire in particolare modi.
Gerarchia del Maslow dei bisogni
Nel 1943, Abraham Maslow ha sviluppato una teoria contenuta nota come "Gerarchia dei bisogni di Maslow". Questa teoria contenuta contiene cinque livelli di bisogno che persone hanno e basa queste esigenze su un ordine specifico. Questa teoria tenta di spiegare che le persone sono motivate da esigenze e afferma che ogni livello di necessità dovrà essere soddisfatte prima che persone sono motivati per ottenere il prossimo livello di esigenze. Il primo livello è bisogni fisiologici; quali sono i bisogni primari come il cibo, riparo, acqua, respirazione, sonno e sesso. L'elenco delle esigenze di lavoro è esigenze di sicurezza, bisogni sociali, bisogni di stima e le esigenze di auto-realizzazione. Come l'elenco delle opere all'ultimo uno, le esigenze diventano maggiori e diventano cose che una persona vuole e non necessariamente quello che una persona ha bisogno. Questa teoria intende spiegare come le persone sono motivate in un ordine particolare.
Teoria ERG del Alderfer
Un'altra teoria ben nota contenuta si basa su tre esigenze: esistenza, parentela e crescita. Questa teoria è molto simile alla teoria di Maslow. Questa teoria viene descritto che persone hanno esigenze di base tre, ma differisce dalla teoria di Maslow, perché prende in considerazione che le persone sono tutte diverse e uniche. Per questo motivo, la teoria conclude che le persone non sono motivate da esigenze in un ordine predeterminato e si afferma che le persone contemporaneamente possono essere motivate da più di un bisogno in un momento.
Tre esigenze di David McClelland
David McClelland ha sviluppato una teoria contenuta chiamata il "tre bisogni teoria motivazione." Questa teoria si basa le motivazioni delle persone sul potere, successo e affiliazione. Secondo questa teoria, le persone sono motivate a fare cose per ottenere il potere. Le persone sono motivate a ricevere il credito per i successi che hanno guadagnato. L'affiliazione è un bisogno motivante che induce la gente ad agire o fanno le cose in un modo che li fa sentire graditi e accettati.