Servizio baby-sitter è una considerazione importante per i genitori che lavorano. I genitori che devono utilizzare un centro di cura di bambino di fuori di loro uffici devono considerare le esigenze di trasporto da e per il centro, il costo di questo trasporto e lo stress di essere separati dai loro figli. Il datore di lavoro, offrendo assistenza di bambini al lavoro è in grado di attrarre dipendenti di alta qualità che potrebbero non essere in grado di lavorare per una società che non offre questo vantaggio. Esso può anche aiutare con morale dei dipendenti e la conservazione, come dimostra che l'azienda sostiene il legame familiare tra il bambino e il genitore.
Benefici per il bambino
Bambini che fanno parte della cura di bambini al lavoro programmi trovano numerosi vantaggi. I bambini nella cura del bambino di posto di lavoro arrivano a essere nello stesso ambiente asilo nido con fratelli o sorelle che hanno anche frequentare la cura di giorno. I bambini hanno anche il conforto di sapere che i loro genitori sono nello stesso edificio che sono e disponibile in caso di emergenza. Essendo nella stessa posizione come i loro genitori consente ai bambini di pranzare con i loro genitori durante le pause pranzo dei genitori, rafforzando il legame padre e figlio.
Sicurezza
I genitori sanno che i loro figli vengono curati dai dipendenti della stessa società che lavorano per. Avendo loro figli ad un centro di cura del bambino in ufficio permette ai genitori di venire giù e verifica sui loro figli, quando il loro lavoro lo permette. Questo può aiutare con qualsiasi sia il padre e il figlio stanno avendo l'ansia da separazione. Può anche permettere ai genitori di dare maggiore attenzione a un bambino nei periodi di crescita che sono difficili per i bambini, come la dentizione o durante il recupero da una malattia o un infortunio.
Trasporto
Avendo cura di bambino al lavoro può alleviare lo stress che un genitore ha circa i costi coinvolti con assistenza bambini. I genitori non devono preoccuparsi di guidare da e verso una struttura di asilo nido privato per lasciare i loro figli e prendere i bambini ogni giorno. Questo può salvare il padre una considerevole quantità di tempo nel suo tragitto. Può anche risparmiare denaro in termini di gas supplementare consumata dal suo veicolo e manutenzione necessaria a causa del chilometraggio guidare da e verso un impianto off-site daycare.
Pianificazione
Strutture per bambini in loco forniscono pianificazione convenienza. La struttura dell'hotel è aperta quando l'azienda è aperta. Se il genitore è in ritardo in ufficio, non ha imbarazzo della Guida per la funzione di cura di bambino e raccogliendo il bambino prima della chiusura della struttura. Egli inoltre non è necessario prendere accordi per qualcun altro a prendere il bambino, se il genitore non può arrivare in tempo per ritirare il bambino.
Vantaggi per l'azienda
Avendo una struttura di assistenza bambini in loco sul lavoro può attrarre dipendenti di alta qualità che non possono lavorare per altri datori di lavoro a causa della mancanza di assistenza per bambini offerto. Questo può anche aiutare a mantenere dipendenti con l'azienda che hanno lavorato per molti anni per la società, ma in caso contrario sarebbero considerare lasciando l'ufficio dopo aver avuto un figlio. La società beneficia di avere genitori sensazione meno stress di lasciare l'ufficio in tempo a prendere i loro figli ogni giorno e il padre hanno la possibilità di lavorare fino a tardi quando si pone un importante progetto.