Qual è l'età migliore per la mamma di un bambino di tornare al lavoro?

Qual è l'età migliore per la mamma di un bambino di tornare al lavoro?

Quando la mamma vuole o ha bisogno di tornare a lavorare è l'età migliore per la mamma di un bambino di tornare a lavorare. Secondo l'associazione americana di gravidanza, 12 settimane è la quantità di tempo concesso comunemente come gravidanza lascia per i genitori di neonati. Questo include padri e genitori adottivi e neomamme. Tuttavia, prontezza emotivo, cura bambini disponibili, il numero di bambini nella famiglia e mantenimento della propria posizione a lavorare tutti i figura nella decisione.

Prontezza di fisica ed emotiva

Maggior parte dei medici consiglia che le neo mamme gradualmente riprendere le normali attività durante le sei settimane dopo il parto. Un congedo di 12 settimane gravidanza dà abbastanza tempo per corpo di una nuova madre per guarire, muscoli parzialmente Tone eseguire il backup e il bambino a maturare sufficientemente che tutta la famiglia può forse ottenere una notte di riposo ininterrotto. Anche le mamme che allattano i loro neonati possono tornare a lavorare alla fine di questo tempo, ma può essere emotivamente difficile lasciare il vostro bambino con qualcun altro.

Pianificazione realistica

Pianificazione tornare al lavoro necessario fattore in diversi fattori. Il più importante, se dovessi tornare mentre il vostro bambino è ancora un bambino, sta trovando cura bambini affidabile. Se la funzione di cura di bambino è vicino il vostro posto di lavoro, si potrebbe essere in grado di precipitare sopra e allattare il vostro bambino durante le pause, ma la maggior parte delle mamme di lavoro che allattare utilizzare una pompa per mantenere il loro rifornimento di latte andando e per fornire per il loro bambino. Se si attende fino a quando il bambino è svezzato per immettere nuovamente la forza lavoro, e non hai la posizione precedente in attesa per voi sul posto di lavoro, deve fattore di fluttuazioni nel mercato del lavoro, mantenendo le vostre abilità taglienti e trascorrere alcuni caccia di lavoro tempo. Un articolo del "Washington Post" 2010 racconta la storia della mamma casalinga Amy Beckett come lei fa fatica a prendere la sua carriera ancora all'età di 52 anni, dopo essere stato dalla forza di lavoro per 17 anni.

Mercato di lavoro duro

Un articolo di "Forbes" intitolato "Come casalinga mamme possono ottenere indietro a lavoro" sottolinea che in un'economia forte, una madre potrebbe avere molte ragioni per tornare al lavoro. Gamma di motivi da padri con diminuita capacità di reddito per diventare genitori single attraverso morte o divorzio. Le donne che avevano programmato di tornare a lavorare al raggiungimento dell'età scolare spesso i loro figli è difficile immettere nuovamente la forza lavoro dopo essere stato fuori di esso per più di cinque anni. Madri con famiglie numerose che potrebbero aver trovato più economicamente sostenibile per stare a casa con i bambini, piuttosto che pagare bambino cura possibile aggiungere almeno un anno per bambino a loro assenza sul posto di lavoro.

Possibili soluzioni

Come una mamma, può essere una scelta difficile quando tornare al lavoro. Puoi tornare al tuo vecchio lavoro, non appena il tuo congedo di maternità è fino, o trattare con rinfrescante abilità di lavoro e ricerca di lavoro in un mercato del lavoro mosso più tardi. Ma quelle non sono le uniche scelte. È possibile utilizzare il tempo d'intervento per tornare a scuola, soprattutto con tutte le opzioni di formazione on-line oggi disponibile. L'articolo di "Forbes" sottolinea che il volontariato presso la vostra scuola o nel vostro quartiere può aiutare a mantenere le vostre abilità fresca e visibile. Si potrebbe essere in grado di ottenere un lavoro online, lavoro part-time o anche iniziare la propria attività come alternativa ai luoghi di lavoro più ordinari.