Non tutti sono d'accordo sulla definizione di leadership giovanile, ma il significato della leadership per giovani adolescenti spesso coinvolge componenti quali cittadinanza, azione giovani, impegno e partecipazione, secondo The Young Foundation. Sviluppare capacità di leadership mentre ancora adolescenti possono contribuire a preparare gli individui per ruoli di leadership maggiore più tardi nella vita. Come aziende e organizzazioni si allontana dall'alto modelli gerarchici, diventa più importante per giovani adolescenti imparare le abilità di leadership come collaborazione, inclusività e competenza sociale.
Caratteristiche
Giovani leader spesso esemplificano alcune caratteristiche, secondo l'estensione di Ohio State University. Ad esempio, potrebbero essere disposti ad assumersi la responsabilità, o tenere forte capacità di comunicazione. Giovani leader in genere stabilito standard elevati per la realizzazione personale e prendere l'iniziativa nel problem solving. La personalità di un leader giovani è spesso cordiale, vivace, energico e disponibile. Alcuni ragazzi con capacità di leadership anche possiedono doti atletiche, competenze tecniche e un senso dell'umorismo. Inoltre, oltre a varie competenze, adolescenti con capacità di leadership spesso visualizzare persistenza e adattabilità di fronte ai problemi.
Ruoli e attività
Agenzia nazionale gioventù afferma che adolescenti con capacità di leadership spesso assumono ruoli specifici in situazioni o attività di gruppo. Ad esempio, in un progetto di gruppo, un adolescente che assume il ruolo di leadership potrebbe dirigere altri verso un contributo o sviluppare nuove idee per risolvere un problema. Che giovani potrebbero anche rappresentare idee per conto di altri, unire le persone e sostenere un dialogo o parlare di sue idee o viste e/o quelli dei suoi coetanei a un'organizzazione, ad esempio un gruppo di carità o Chiesa. Inoltre, giovani leadership potrebbe coinvolgere aiutando a sviluppare altri individui. Questo potrebbe includere attività come aiutare gli altri a raggiungere i loro obiettivi di sviluppo personale attraverso una qualche forma di coaching o di ispirare gli altri offrendo intuizione personale.
Risultati
Per giovani adolescenti, sviluppare la leadership può avere positivi effetti nel proprio vive, secondo la National collaborativa sulla forza lavoro e disabilità per i giovani. Quando gli adolescenti hanno l'opportunità di sviluppare formalmente la leadership, può provocare maggiore autostima, migliorare la comunicazione con le famiglie, una maggiore responsabilità e migliore autocontrollo. Può migliorare la loro capacità di parlare in pubblico, mentre le sfide emozionali, come solitudine o timidezza, in grado di dissipare. Una maggiore leadership spesso collega alla possibilità in diminuzione per comportamenti a rischio, incluso l'uso di droga o la delinquenza giovanile.
Sfide
Anni dell'adolescenza potrebbe trovarsi ad affrontare sfide a sviluppare competenze di leadership, secondo il National Resource Center per lo sviluppo della gioventù. Non tutte le organizzazioni credono che giovani individui in grado di gestire le responsabilità e come tale, esiterà nell'offerta di giovani adolescenti le opportunità di che cui hanno bisogno per sviluppare le loro competenze. Ulteriormente, dati i vincoli della famiglia e responsabilità accademica, adolescenti potrebbero inoltre manca il tempo per sviluppare pienamente le loro capacità di leadership. Da ragazzi più grandi che dimostrano forte leadership competenze alla fine maturo e spostarsi sulla opportunità di leadership più adulta, è essenziale favorire leadership in giovani adolescenti in modo che essi possono assumere ruoli di leadership nelle loro scuole, comunità e altre organizzazioni.