Qual è il significato della Leadership per giovani adolescenti?

Non tutti sono d'accordo sulla definizione di leadership giovanile, ma il significato della leadership per giovani adolescenti spesso coinvolge componenti quali cittadinanza, azione giovani, impegno e partecipazione, secondo The Young Foundation. Sviluppare capacità di leadership mentre ancora adolescenti possono contribuire a preparare gli individui per ruoli di leadership maggiore più tardi nella vita. Come aziende e organizzazioni si allontana dall'alto modelli gerarchici, diventa più importante per giovani adolescenti imparare le abilità di leadership come collaborazione, inclusività e competenza sociale.

Caratteristiche

Giovani leader spesso esemplificano alcune caratteristiche, secondo l'estensione di Ohio State University. Ad esempio, potrebbero essere disposti ad assumersi la responsabilità, o tenere forte capacità di comunicazione. Giovani leader in genere stabilito standard elevati per la realizzazione personale e prendere l'iniziativa nel problem solving. La personalità di un leader giovani è spesso cordiale, vivace, energico e disponibile. Alcuni ragazzi con capacità di leadership anche possiedono doti atletiche, competenze tecniche e un senso dell'umorismo. Inoltre, oltre a varie competenze, adolescenti con capacità di leadership spesso visualizzare persistenza e adattabilità di fronte ai problemi.

Ruoli e attività

Agenzia nazionale gioventù afferma che adolescenti con capacità di leadership spesso assumono ruoli specifici in situazioni o attività di gruppo. Ad esempio, in un progetto di gruppo, un adolescente che assume il ruolo di leadership potrebbe dirigere altri verso un contributo o sviluppare nuove idee per risolvere un problema. Che giovani potrebbero anche rappresentare idee per conto di altri, unire le persone e sostenere un dialogo o parlare di sue idee o viste e/o quelli dei suoi coetanei a un'organizzazione, ad esempio un gruppo di carità o Chiesa. Inoltre, giovani leadership potrebbe coinvolgere aiutando a sviluppare altri individui. Questo potrebbe includere attività come aiutare gli altri a raggiungere i loro obiettivi di sviluppo personale attraverso una qualche forma di coaching o di ispirare gli altri offrendo intuizione personale.

Risultati

Per giovani adolescenti, sviluppare la leadership può avere positivi effetti nel proprio vive, secondo la National collaborativa sulla forza lavoro e disabilità per i giovani. Quando gli adolescenti hanno l'opportunità di sviluppare formalmente la leadership, può provocare maggiore autostima, migliorare la comunicazione con le famiglie, una maggiore responsabilità e migliore autocontrollo. Può migliorare la loro capacità di parlare in pubblico, mentre le sfide emozionali, come solitudine o timidezza, in grado di dissipare. Una maggiore leadership spesso collega alla possibilità in diminuzione per comportamenti a rischio, incluso l'uso di droga o la delinquenza giovanile.

Sfide

Anni dell'adolescenza potrebbe trovarsi ad affrontare sfide a sviluppare competenze di leadership, secondo il National Resource Center per lo sviluppo della gioventù. Non tutte le organizzazioni credono che giovani individui in grado di gestire le responsabilità e come tale, esiterà nell'offerta di giovani adolescenti le opportunità di che cui hanno bisogno per sviluppare le loro competenze. Ulteriormente, dati i vincoli della famiglia e responsabilità accademica, adolescenti potrebbero inoltre manca il tempo per sviluppare pienamente le loro capacità di leadership. Da ragazzi più grandi che dimostrano forte leadership competenze alla fine maturo e spostarsi sulla opportunità di leadership più adulta, è essenziale favorire leadership in giovani adolescenti in modo che essi possono assumere ruoli di leadership nelle loro scuole, comunità e altre organizzazioni.