Problemi con la datazione co-lavoratori

Problemi con la datazione co-lavoratori

Un sondaggio del 2011 Careerbuilder.com ha mostrato che 40 per cento dei professionisti hanno datato un collega ad un certo punto durante l'occupazione, 30 per cento dei quali sostengono abbia sposato il collaboratore romanticamente intrecciato. Mentre queste statistiche dimostrano che non è impossibile per un rapporto dell'ufficio avere successo, ci sono un campo minato di problemi che possono sorgere con l'ufficio dello storico. Questi problemi, se non evitata, possono mettere in pericolo la relazione e la tua carriera

Incontri tra ranghi professionali

Un romanticismo in ufficio può essere particolarmente problematico e scomodo quando la persona che sono datazione è il subalterno professionale o il tuo supervisore. Voci di favoritismo possono insorgere, falso o altrimenti. Se stai uscendo con il suo supervisore, si rischia di ottenere terminato dopo lo scioglimento, soprattutto se la politica aziendale permette un supervisore terminare una posizione senza motivo. Incontri un subalterno, nel peggiore dei casi, può portare a post-rottura accuse di molestie sessuali. Anche se voi e la persona che stai datazione è un collega, concorrenza e gelosia professionale è anche un rischio da considerare.

Spazio piccolo ufficio

La dimensione del vostro ufficio potrebbe essere un fattore di grande come una scappatella di ufficio potrebbe giocare. Se si lavora in un ufficio grande o se la persona che stai datazione lavora in un reparto diverso, ci saranno meno problemi su questa nota. Uno spazio più piccolo ufficio, tuttavia, può creare una sorta di claustrofobia e di tensione. In un piccolo ufficio, dove gossip regna sovrano e tutti sanno che tutti noi, questo potrebbe portare al disastro per una storia d'amore di ufficio in via di sviluppo.

Politica aziendale

In risposta al fatto che l'ufficio per gli affari a volte può essere risorsa umana, inevitabile reparti spesso includono anche una clausola nei contratti di datore di lavoro su come datazione co-lavoratori devono essere gestiti. Assicurarsi che guardi in alto la politica aziendale prima di perseguire prospettive romantiche al lavoro. Mentre alcune politiche aziendali solo possono andare così lontano come proibire fisiche atti d'amore sul posto di lavoro..--un beneficio, come manifestazioni pubbliche di affetto sono spesso poco professionali e renderebbero il co-lavoratori scomodi..--altre aziende possono impedire ufficio affari complessivamente, con conseguente cessazione di uno o entrambi i partner.

Alienarsi i colleghi

Più tempo che passa con il vostro altro significativo in ufficio, più è probabile che tu sei dell'isolamento di altri colleghi. Voci di una storia d'amore clandestina ufficio possono rovinare le possibilità di avanzamento di carriera. Il segreto di una scappatella di ufficio può essere rovinato quando uno dei vostri colleghi cattura tua indiscrezione.

Dopo lo scioglimento tensioni

Tutti hanno bisogno di tempo da solo, quindi essere in costante contatto con un altro significativo durante due ore di lavoro e fuori l'orologio potrebbe causare uno di essere infastidito. Questa frizione può essere ulteriormente aggravata dopo una rottura con una tensione così fitta che poteva interferire con come si lavora con uno altro. Se la relazione finisce male, suo ex socio espressamente potrebbe tentare di rendere il vostro lavoro più difficile. Si può anche finire per odiare lavorare con il tuo ex e diventare gelosa se lui o lei viene coinvolto con un altro dei vostri collaboratori.