Uomini negli Stati Uniti hanno diritto al congedo parentale non retribuito sotto la famiglia e lasciare atto medico, che è legge sotto l'US Department of Labor. La legge non fa distinzione tra uomini e donne e consente fino a 12 settimane di congedo non retribuito all'anno. Il tuo lavoro è protetto, mentre si prende il congedo e quindi è la vostra copertura sanitaria sotto un piano di gruppo.
Motivi per lasciare
Lasciare sotto la famiglia e atto medico lasciare ti permette di prendere il tuo 12 settimane di permesso per famiglia o per ragioni mediche. Questi includono la nascita del vostro bambino, adozione o affidamento o gravi problemi di salute. Si può anche prendere il congedo per la cura per il vostro coniuge, figlio o genitore che ha una condizione medica seria.
Ammissibilità
Per qualificarsi per la famiglia e lasciare medica, deve aver lavorato per il datore di lavoro per almeno un totale di 12 mesi e almeno 1.250 ore nel corso di questi ultimi 12 mesi. I mesi non devono essere consecutivi, ma le interruzioni nell'occupazione di più di sette anni richiedono una particolare attenzione. È necessario lavorare anche negli Stati Uniti o uno dei suoi territori cui almeno 50 persone sono occupate dalla vostra azienda all'interno di 75 miglia.
Datori di lavoro coperti
Ammissibilità per la famiglia e lasciare medica è contingente sul tuo essere impiegato con un datore di lavoro coperto. Coperti i datori di lavoro sono stato, agenzie locali e federali e le scuole, come pure le imprese del settore privato con almeno 50 dipendenti che lavorano per loro all'interno di 20 o più settimane di lavoro nell'anno corrente o l'anno di calendario precedente. Questo include i datori di lavoro congiunti e i successori delle imprese impiegando coperte.
Prendere il congedo
Se voi e il vostro coniuge sono impiegati dalla stessa società, si sono limitati nella quantità totale di congedo familiare che si può prendere a 12 settimane combinate. Congedo per adozione, neonati o i bambini adottivi deve terminare entro un anno il posizionamento di nascita o di adozione/incoraggiare. Si può prendere il congedo a intermittenza se potete allenarvi un accordo con il tuo datore di lavoro.
Personale militare
Nel 2008, sono state apportate modifiche alla famiglia e legge medica di lasciare a disposizione ferie estesa ai familiari di coloro che servono negli Stati Uniti militare. Le modifiche consentono questi membri della famiglia di prendere 26 settimane di ferie all'anno a cura del personale di servizio feriti nella linea del dovere anche per quanto riguarda il congedo per le emergenze a seguito di un membro della famiglia, nel servizio attivo di qualificazione. Se sei un membro di una famiglia di militari e si aspettano un bambino, essere sicuri di conoscere le modifiche alla legge di lasciare famiglia per determinare se colpiscono il congedo quando avete un bambino.