Una comunicazione efficace è essenziale per migliorare le relazioni, sia in affari o personale. Non si riuscirà a entrambi i tipi di comunicazione interpersonale, a meno che non si può dimostrare di che aver compreso punto di vista di persona un altro dalla sua prospettiva. Questo è importante, anche dato siete in disaccordo con il parere di persona della situazione. Se ritieni che si potrebbe beneficiare di miglioramento in questa zona-- sia come un manager di un'azienda o una persona, diversi laboratori esistono per soddisfare la vostra esigenza.
Comunicazione: L'ascolto attivo
Una delle parti essenziali della comunicazione è in ascolto. A tal fine, il laboratorio di comunicazione, situato a Great Neck, New York, offre un corso di ascolto attivo. In questo workshop, Dr. Gary Blake, il direttore della rete di comunicazione, ti insegna i tre livelli di ascolto e comprensione dell'importanza di migliorare la comunicazione non verbale, come ad esempio il linguaggio del corpo. Imparerete anche a prendere nota di distrazioni, o barriere, all'ascolto efficace. Blake si insegna l'arte di empatia, che significa veramente identificare con i sentimenti di altra persona e astenersi dal denigrare punto di vista dell'altra persona come non valido. Il seminario è durata tre ore.
Competenze di Management americano: Come comunicare con diplomazia, tatto e credibilità
Questo seminario è per voi se volete sentire chiaramente gli altri ed essere in grado di rispondere alle loro preoccupazioni in modo appropriato. Si tratta infatti di un suono abilità professionale avere, soprattutto in situazioni dove si sente sfidato, non rispettata o sopraffatto. Secondo il sito americano gestione competenze, questo può determinare il corso della tua carriera.
Il seminario dura due giorni. A partire dal 2011, la rete di competenze di gestione americana sta offrendo il workshop da febbraio a novembre. L'abbigliamento è business casual e i laboratori durano da 9 a 17 La rete chiede che vieni mezz'ora presto il tuo primo giorno per registrare e per garantire il vostro materiale per la classe.
Persone Smart Tools: Il vostro atteggiamento sta mostrando
In questo seminario per dirigenti, come una figura di autorità sul posto di lavoro imparerete circa risoluzione dei conflitti, e come il suo atteggiamento come un manager può essere un contribuendo fattore al problema..--soprattutto se conflitto tende ad essere un tema ricorrente nell'organizzazione. Obiettivo generale del workshop, secondo il sito di persone Smart Tools, è per aiutare i supervisori, Manager e team leader diventare più successo presso i principali gruppi di persone. Jim Rooney, l'insegnante del corso, dà unità di formazione permanente di tutti coloro che frequentano. Per ulteriori informazioni su come partecipare ad un workshop, e quanto può costare, chiamare il numero 325-797-1148.
Kenna azienda
L'azienda di Kenna offre laboratori di abilità di comunicazione su misura ai propri clienti aziendali. Secondo il sito di Kenna, l'azienda mira ad adattare i suoi seminari per risolvere i problemi specifici all'interno di un determinato luogo di lavoro. Uno dei principi che imparerete in un workshop di Kenna è comunicazione di tutti gli stili variano. Infatti, non capendo che principio può portare a tante inutili stress e conflitti, sia all'interno del posto di lavoro e fuori. Un'altra idea che workshop insegna è due persone può essere dopo il migliore interesse del luogo di lavoro, ma differiscono notevolmente su come raggiungere quell'obiettivo.
Il laboratorio utilizza fogli di autovalutazione, così è possibile ottenere a conoscere te stesso come un comunicatore. L'azienda di Kenna crede di conoscere meglio con se stessi è la chiave, perché si inizia a vedere come si comunica e come questo influenzi le opinioni degli altri su di te.