Conflitto si verifica quando le parti in conflitto sono in grado di trovare una soluzione alle loro differenze. Quando maneggiati correttamente, conflitto si trasforma in un'opportunità per ogni partito di imparare da altro lato e crescere.
Definizione
Un conflitto è una situazione tra almeno due parti. Le parti devono percepire una minaccia o una lotta verso i loro interessi individuali. Una risposta comune al conflitto è evitare. Le parti evitare l'oggetto o l'altro sperando che il conflitto verrà risolto automaticamente.
Percezioni
In un conflitto, la percezione è come ogni persona vede il conflitto. Uomini e donne in genere hanno percezioni diverse sulla base delle esperienze del mondo. Le parti in conflitto rispondono ad un conflitto a seconda di quanta conoscenza hanno circa l'oggetto a portata di mano. L'impressione data dalla persona che l'invio del messaggio colpisce come un messaggio viene percepito.
Idee sbagliate
La convinzione che il conflitto è anormale è un'idea sbagliata. Conflitto potrebbe essere presente in qualsiasi situazione. A volte il conflitto è inevitabile. Il modo migliore per affrontarlo è quello di sviluppare le tecniche per gestire il conflitto. Il fatto che i conflitti e dissensi sono gli stessi è un'altra idea sbagliata comune. Un disaccordo proviene da un fraintendimento o equivoco mentre conflitto è il risultato degli obiettivi incompatibili.