La differenza tra lode & incoraggiamento

La differenza tra lode & incoraggiamento

Le differenze tra lode e incoraggiamento non sono evidenti, ma compiono diversi scopi. Entrambi aiutare a sentirsi meglio con se stessi, ma vengono utilizzati in modo appropriato ai tempi differenti. Imparare quando usare lode o incoraggiamento a seconda dell'occasione.

Incoraggiamento è interno

Incoraggiamento si concentra principalmente sulla motivazione interna di una persona. Se qualcuno si incoraggia, lei sarà prendere le tue parole e li usano come fonte di ispirazione e di energia per il futuro. Incoraggiamento si concentra non tanto sulla persona essendo incoraggiata come sulle sue azioni. Tu stai dicendo perche ' puo ' fare quello che lei sta cercando di fare. Invece di sottolineare qualcosa che lei ha già fatto, si stanno concentrando su quello che sta attualmente cercando di fare.

La lode è esterno

Lo scopo di lode è quello di attirare l'attenzione di una persona le caratteristiche o i successi. Lode non si tratta di miglioramento; si tratta di semplicemente riconoscere l'eccellenza. Elogio aiuta una persona a riconoscere qualcosa di positivo su se stesso o il suo lavoro. Non c'è nessuna sfida o difficoltà avanti che una persona ha bisogno di incoraggiamento a superare; lode è dato semplicemente per il gusto di lode. Non realizza scopo diverso da quello di far sentire bene con se stessi. Lode è appropriato quando una persona non ha un altro ostacolo alla conquista.

Incoraggiamento stimola l'azione

Incoraggiamento stimola una persona a fare qualcosa che potrebbe essere difficile per lui. È un mezzo per un fine; Guida una persona per un ottenere un risultato. Per questo motivo, incoraggiamento serve uno scopo di là di sé; non serve semplicemente che qualcuno faccia sentire meglio, come la lode è. Quando una persona riceve incoraggiamento, egli può adottare una nuova prospettiva sulla sua situazione e approccio qualunque cosa sta cercando di fare con una nuova fiducia.

Lode è rivolta a una persona

Lode è principalmente diretto ad una persona, non un obiettivo o un piano. Prende semplicemente le caratteristiche della persona che riceve la lode. Se uno studente ha già ricevuto un punteggio perfetto su un esame di matematica, lode sarebbe essere dicendole che lei è intelligente o disciplinato. Se un bambino in giovane età ha conquistato un timore di essere gettati di una toilette e sta usando il bagno, lode sarebbe dire lei che è coraggiosa per superare questo ostacolo.


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