In una sola volta, donne sentito il bisogno di nascondere le loro gravidanze dai loro datori di lavoro per paura di essere licenziato. Grazie alla legge di discriminazione di gravidanza, le donne non hanno più questa preoccupazione. Questa legge garantisce che una donna non può perdere il suo lavoro come il risultato della sua gravidanza. Protegge anche lei, se lei ha una complicazione durante la gravidanza e deve prendere un congedo medico. Informare il vostro lavoro della vostra gravidanza dipenderà quando ti senti comodo consentire alle persone di sapere, ma ci sono alcuni passaggi da eseguire nel processo.
Conoscere la politica maternità del tuo lavoro
Ogni datore di lavoro ha una politica diversa per quanto riguarda opzioni maternità di una donna. Alcune imprese offerta pagato congedo di maternità, mentre altri saranno solo tenere il tuo lavoro e ti paga solo dalla vostra vacanza, personale e malati giorni insieme con disabilità a breve termine se viene offerto. È una buona idea per ricercare quante settimane di maternità lasciano si può prendere. Alcuni datori di lavoro offrirà un congedo di maternità di sei settimane con un'opzione di prendere ulteriori settimane a ridotto o senza pagare. Inoltre, si potrebbe essere in grado di prendere la famiglia e medico lasciare (FMLA), che consente di togliere fino a 12 settimane. Conoscendo la lunghezza possibile del tuo congedo di maternità aiuteranno quando ti siedi a parlare al tuo capo la gravidanza.
Temporizzazione
Quando è informare il vostro lavoro della vostra gravidanza sta a voi. Molte donne scelgono di aspettare fino alla 12 ° settimana quando fa diminuire significativamente il rischio di aborto spontaneo. Inoltre, il vostro primo appuntamento medico è intorno alla settimana 8 a 10, e si avrà un appuntamento dal dottore ogni quattro settimane fino alla 28a settimana. Poi si dovrà andare ogni due settimane fino alla 36a settimana, quando si dovrà andare ogni settimana. Ci sono anche altri appuntamenti, quali ultrasuoni, che potrebbero venire. Il tuo datore di lavoro sarà necessario sapere sulla tua gravidanza il più presto possibile così può decollare il tempo per vedere il medico.
Che dice il tuo capo
La prima persona si deve informare della vostra gravidanza al lavoro è il tuo capo. Non si desidera che suo apprendimento seconda mano del bambino. Pianificare una riunione per dirle quando ti trovi bene sulla tempistica. Essere pronti a discutere le vostre opzioni di congedo di maternità e quanto tempo la tua volontà sono tenuti a frequentare gli appuntamenti del medico.
Dire agli altri
Dopo averne informato il suo capo, Dì ai tuoi colleghi come sentirsi a proprio agio. Possono essere un supporto per voi durante la vostra gravidanza, e a seconda della natura del vostro lavoro, saranno quelli di coprirti, se non si sente bene o bisogno di prendere tempo libero. È importante che conoscano.