Se sei un supervisore azienda cercando di infondere un senso di comunità tra i dipendenti di progetto o una madre di truppa di Girl Scout cercando di ottenere la sua truppa a tutti essere migliori amici, il gruppo potrebbe trarre vantaggio da esercizi di legame giocato a una raccolta, come una cena di squadra. Questi esercizi, molti dei quali sono giochi da tavolo, tutti i presenti aiutano a saperne di più di vicenda personalità, caratteristiche uniche e preziose competenze.
Tre verità e una bugia
Ogni membro del team deve scrivere quattro dichiarazioni su se stessi su un pezzo di carta. Tre devono essere fatti veritiere e l'altro un fatto bugia, ma abbastanza ragionevole a convincere gli altri al tavolo che potrebbe essere vero. Prendono le girate intorno al tavolo leggendo le istruzioni. Gli altri ospiti devono cercare di individuare il falso dal vero. Se siete preoccupati che alcuni dei volti degli ospiti può regalare la falsa dichiarazione, disporre l'host leggere le carte. Focalizzare il gioco di team building imponendo che le istruzioni ruotano attorno a un oggetto di progetto, quali le loro precedenti esperienze di lavoro correlati.
LEGO
Dividete il gruppo in squadre di quattro persone e dare a ciascuno un sacchetto contenente lo stesso numero e forma di LEGO. Chiedete a ciascuna squadra per costruire una torre autoportante e fornire un limite di tempo. La squadra con la più alta torre alla fine del tempo vince. Squadre sfidanti che sembrano molto successo molto rapidamente con problemi di comunicazione che devono superare. Ad esempio, fare uno dei membri del team in grado di utilizzare la sua voce.
Mimando la storia della vita
Dare a ciascun partecipante la cena due o tre minuti per raccontare la loro storia di vita non usando parole. Ciascuno deve mimare i punti principali della sua vita con il suo corpo e puntelli disponibili solo nella sala. Questa attività permetterà ad altri di percepire la creatività dei membri del gruppo di compagni, nonché fornendo un modo per saperne di più su l'altro. Consentire a ogni membro del team due minuti alla fine della sua scenetta di mime per spiegare verbalmente la sua storia.
Una riga alla volta
Dare ad ogni ospite un pezzo di carta e una matita. Chiedere loro di scrivere una riga di una storia, ogni storia, che hanno reso a loro teste. Chiedere ogni ospite per far passare la carta al suo lato destro. Chiesto agli ospiti di leggere la linea della storia che è stato dato loro dal loro vicino e poi scrivere una sola riga per continuare con la storia. Confermano questa tendenza di passare la carta fino a quando l'originale documenti finiscono nelle mani di quelli che ha iniziato la storia in quella pagina. Vai intorno al tavolo e hanno ogni ospite a leggere la storia che è stata creata. Discussione aperta per team building fini circa perché ogni scrittore ha scritto quello che hanno fatto.