Gestione del comportamento può essere un compito arduo, soprattutto quando uno è gettato nella mischia con un individuo che è noncooperative e non è interessato a tutto ciò che hai da dire. Sapendo come rapidamente costruire rapport con un comportamento anomalo individuali è spesso uno dei primi passi verso affrontare tale comportamento. Una volta che il rapporto è stabilita tra due individui, allora che le conversazioni e le conseguenze possono accadere che servono come interventi nella gestione del comportamento.
Costruire un rapporto
Implementazione di strategie di gestione del comportamento quasi sempre inizia con la costruzione di un rapporto. Nelle interazioni faccia a faccia, linguaggio del corpo è altrettanto importante e a volte è più importante, rispetto a qualsiasi tipo di comunicazione verbale. Segnali non verbali sono rendendo il diretto contatto con gli occhi, parlando in un tono colloquiale di voce che non è arrabbiato o disapprovazione e seduto direttamente accanto il comportamento anomalo individuali piuttosto che davanti a lui. Abilità di rapporto-costruzione includono anche scoprire che cosa è importante per l'individuo e che cosa le emozioni che sta vivendo. Uno dei fondamenti del rapporto-costruzione sta comunicando che si vengono a giudicare il comportamento della persona piuttosto che giudicarlo per il suo comportamento.
Conseguenze
Confini impresa con obiettivi pertinenti e le conseguenze per il comportamento anomalo persona permette di vedere i risultati dei loro comportamenti. Le conseguenze devono essere pertinenti e sensibile. Se una conseguenza è irrilevante o non ha senso per la persona di comportamento anomalo, poi non c'è alcun incentivo per lei a comportarsi correttamente. Le conseguenze possono anche essere positivo o negativo. Un esempio di una positiva conseguenza può includere se la persona comportamento anomalo è in grado di controllare un determinato comportamento in un determinato periodo di tempo, poi si arriva a godere di una pausa di gioco di 30 minuti. Una conseguenza negativa può essere esemplificata da un comportamento anomalo bambino in punizione per il fine settimana.
Rinforzo positivo
Secondo ex istruttore di Outward Bound Ken Kalisch, implementazione di rinforzo e lode in genere raggiunge migliori risultati nella creazione di buoni comportamenti che punire gli individui per cattivi comportamenti positivi. Spesso, gli individui associano critica a giudizio personale, rafforzando la tendenza di comportarsi in modo inappropriato a causa della propria mancanza di capitale sociale, autostima e l'autostima. Riccamente lodando un individuo per qualcosa di buono si sta facendo e riconoscendo in lui davanti a un gruppo può aiutare a costruire peer positivo rapporto, nonché la propria autostima.
Cinque esigenze
Secondo lo psicologo comportamentale William Glasser, ogni persona ha cinque bisogni fondamentali, che includono la sopravvivenza, amore e appartenenza, libertà, divertimento e potenza. Se un individuo ha un funzionamento anomalo, secondo Glasser, lei sta rispondendo fuori una carenza di uno dei suoi cinque bisogni fondamentali e sta cercando di ottenere attenzione in modo che lei può avere il suo basic esigenze soddisfatte. Attraverso usando le abilità di rapporto-costruzione e avere conversazioni non giudicante con comportamento anomalo di individui, si può essere in grado di scoprire quale dei cinque bisogni fondamentali non vengono rispettati e sviluppare una strategia per ristrutturare l'ambiente o le scelte disponibili per la persona di comportamento anomalo, in modo che lei può avere i suoi bisogni soddisfatti senza ricorrere a comportamenti inappropriati.