Il vostro teen potrebbe essere ansioso di ottenere il suo primo lavoro, poiché rappresenta l'indipendenza e soldi. Ma prima che il vostro teen dirige fuori al lavoro, parlare con lei di adeguata etica del lavoro. Se lei vuole mantenere il suo lavoro, lei avrai bisogno di dimostrare al suo datore di lavoro che lei è un dipendente degno che è cortese, affidabile e rispettoso. In caso contrario, un atteggiamento ha il diritto e la disonestà sul lavoro potrebbe significare perdere il suo lavoro..--e avendo un momento difficile essere riassunto altrove.
Scopo
Mentre il lavoro part-time tuoi ragazzi presso un negozio di alimentari o la catena di fast-food potrebbe sembrare basso chiave, è l'occasione ideale per infondere etica di lavoro solido che seguirlo per tutta la vita. Adolescenti spesso possono peccare per eccesso di diritto, che può allevare un atteggiamento me-primo e scarno abilità pratica, secondo business scrittore Marston Cam in un articolo per soldi degli S.U.A. oggi. Insegnare il vostro teen come interagire con gli altri, di prendere decisioni e di comportarsi sul lavoro può aiutare lui impostato per una vita di successo di carriera derivanti da un'esperienza positiva del primo lavoro.
Affidabilità
Capo di tuoi ragazzi vuole sapere di poter contare su di lei per presentarsi al lavoro il tempo e quando è in lista. Saltare i turni o arrivando tardi nel mondo del lavoro può gettare l'intero turno fuori equilibrio, quindi è importante che il vostro teen essere sempre puntuale e affidabile, soprattutto quando lei è già impegnata a lavorare ad una certa ora. Quando il supervisore del vostro teen vede che lei è affidabile, she can guadagno più responsabilità e meno controllo, che può creare un migliore ambiente di lavoro. Il vostro teen potrebbe anche guadagnare la possibilità per più soldi attraverso aumenti e promozioni. Inoltre dimostra che il vostro teen prende sul serio il suo lavoro.
Onestà
Certo, nessuno mancherà che manciata di patatine fritte o che danneggiato merce, ma l'onestà è sempre la politica migliore, soprattutto per un primo lavoro. Il vostro teen dovrebbe capire che il suo capo si fida di lui per fare il suo lavoro e non dovresti preoccuparti di rifornimenti, cibo e merce mentre sul lavoro. Ricordare il vostro teen che essere scoperti essere disonesto potrebbe influenzare il resto della sua vita lavorativa, soprattutto se non può ottenere un riferimento positivo da un boss del passato, o che faccia qualcosa di così disonesto, finisce su un futuro controllo.
Lavoro di squadra
Nella maggior parte dei casi, lavoro del vostro teen richiederà di lavorare con altri dipendenti. Altri dipendenti possono rendere il lavoro più piacevole, ma un atteggiamento orientato al team..--lavorare insieme, rimanendo fedele ad altri dipendenti e cercando il meglio dell'azienda - sono ciò che rende davvero il vostro teen un impiegato modello. Imparare a lavorare con gli altri e dipendono dalla forza di altro è una lezione eccellente per il vostro teen imparare circa il lavoro. Incoraggiare lei per arrivare a conoscere gli altri dipendenti e promuovere uno spirito di squadra, dove il lavoro è reso più facile da mani extra e una maggiore efficienza come un gruppo.
Atteggiamento
Atteggiamento del vostro teen lavoro la dice lunga su di lui e la sua etica del lavoro. Se lui va al suo lavoro e fa il minimo indispensabile per non essere licenziato, è improbabile che una promozione o se avete un'esperienza positiva. Invece, se si reca al lavoro con l'obiettivo di essere la migliore possibile dei dipendenti e lavorando per rendere una società migliore, sua etica del lavoro sarà sicuramente ottenere lui notato, che può portare a migliori opportunità, come genera, promozioni e opportunità per la leadership all'interno dell'azienda. Tali opportunità a sua volta possono aumentare la soddisfazione sul lavoro di tuo figlio.