In particolare per i gruppi i cui membri non si conoscono bene ma dovrà lavorare molto attentamente insieme, team building esercizi possono aiutare rompere il ghiaccio e creare un'armonia professionale tra colleghe. Coloro che conoscono già possono rafforzare i loro rapporti e imparare a lavorare meglio insieme. Ci sono esercizi di team building sviluppati specificatamente per l'inizio, metà e fine delle riunioni. Aiutano il gruppo a rimanere concentrato e rilassato, ma stimolati.
Cui le scarpe?
Un rompighiaccio buono, soprattutto per situazioni più rilassati, o quelli sperando di diventare così, inizia con tutti i membri del team che si siede in un cerchio. Tutti nel cerchio contemporaneamente dovrebbe togliersi le scarpe e li gettano nel mezzo. La prima persona (volontario) sceglie un paio di scarpe e dà una descrizione di chi pensa che potrebbe indossare loro, basato solo sull'impressione che lei ottiene dal tipo di scarpe e la loro condizione. Quando il descrittore è fatto, lei deve scegliere chi pensa che le scarpe appartengono a e quindi i passi del vero proprietario in avanti, sceglie una coppia e continua il gioco.
Muoviti, amico
Un altro gioco di team building, creato per l'inizio di un incontro ha lo scopo di ricordare i nomi. I membri del gruppo in piedi in un cerchio con un volontario nel mezzo. Quelli nel cerchio hanno una quantità limitata di tempo (30 secondi o un minuto) per memorizzare i nomi completi delle persone in piedi immediatamente alla loro sinistra e destra. La persona al centro quindi punterà a qualcuno in cerchio e dire, "sinistra" o "destra". Se quella persona non può produrre il nome corretto, lui va al centro, e il gioco continua. Se possibile, la persona al centro sceglie un'altra persona nel cerchio di quiz.
Due verità e una bugia
Gruppi i cui membri conoscono reciprocamente moderatamente bene e sono un po' più confortevoli con il loro gruppo di quanto fossero all'inizio, possono giocare un gioco in cui ogni persona racconta due affermazioni corrette se stessi e uno falso, cambiando l'ordine delle istruzioni. Il resto del gruppo deve quindi decidere quale "fatto" è falso.
Cerchio di essenza
Progettato per essere giocato in una riunione, seminario o accampamento come essi sono avvolgendo, questo gioco è per le persone che hanno lavorato insieme su qualcosa per lungo tempo e conoscevano abbastanza bene. Ognuno raccoglie in un cerchio, annota i loro nomi su foglietti di carta e si infila le carte in un cappello, scatola o altro contenitore. Ogni persona nel cerchio tira fuori un nome e descrive quella persona, non dal loro aspetto, il nome o il sesso, ma per loro stessa natura. Il gruppo tenta di indovinare chi è stato descritto e la persona il cui nome era sulla carta continua il gioco.