Quando la gente si arrabbia con a vicenda, spesso dire o fare cose senza rendersene conto la causa dei loro sentimenti. Comprensione delle dinamiche dietro un conflitto può rendere più facile per risolvere i problemi. Questa intuizione può anche aiutare a mediare un conflitto tra amici e parenti. Molti esperti abbattere conflitti personali e professionali in tipi di base, basati sulle cause sottostanti di disaccordi e le dinamiche.
Conflitti di struttura
Questi avvengono a causa di qualcosa che non possono controllare i partecipanti. Un esempio è i coniugi che lavorano turni diversi e perciò non vediamo molto spesso. Questo può portare a tensioni e in definitiva in conflitto.
Conflitto di valori
A volte persone avrà un conflitto perché hanno un disaccordo fondamentale sui valori fondamentali. Ad esempio, alcune persone può valore duro lavoro sopra ogni altra cosa, mentre un'altra persona pensa che sia sbagliato a sprecare la tua vita sul lavoro massacrante.
Conflitti di risorse
Questo è quando due persone lotta perché entrambi vogliono qualcosa, ma non ci sono abbastanza risorse per entrambi per soddisfare i loro desideri. L'esempio classico è quando la gente combatte per i soldi.
Conflitti di ego
A volte le persone entrano in conflitto perché essi sono jockeying per posizione. Quando si dispone di due persone che credono che dovrebbero essere in carica, conflitto facilmente può scoppiare. Un classico esempio sarebbe il padre di combattimento con un adolescente ribelle.
Conflitti di storia personale
A volte misfatti tra due individui possono accumularsi nel tempo, e persone alla fine diventano amari. Questi sentimenti repressa possono eruttare e portare a conflitti. Un esempio sarebbe una coppia che costantemente combattere sopra una storia di infedeltà.
Conflitti di personalità
Ci sono casi in cui due persone hanno una personalità totalmente incompatibili, e l'altro troveranno difficile da tollerare. Questi tipi di incompatibilità possono portare a conflitti, soprattutto se le persone sono costrette a spendere un sacco di tempo insieme. Per esempio, se avete una persona che ama parlare e l'altra che odia parlare mentre lavorano.
Conflitto sopra fatti
Persone hanno spesso conflitti perché hanno una diversa interpretazione dei fatti in una situazione. Un esempio sarebbe due leader religiosi con diverse interpretazioni di un testo sacro.