Ci sono molti modi di disciplina, che vanno da molto dura e rigorosa disciplina ai metodi che forniscono una grande quantità di libertà. Non importa quale stile di disciplina si utilizza, è importante impostare limiti chiaramente e bastone a loro, poiché le basi di un modello di successo disciplina dipendono dalla consistenza e una chiara comprensione di ricompense e punizioni.
Che stabilisce norme
Il primo elemento a qualsiasi modalità di disciplina è impostare le regole, che li rende chiaro e facile da capire. Ad esempio, se si era addestramento del cane, è possibile impostare le regole come, "Soggiorno dal divano," "non morde," e "Siediti prima di poter andare fuori". Mediante la definizione di queste regole, ti da una guida di base per implementare il metodo disciplina. Senza regole chiare in luogo, una persona (o animale) non si capisce che stanno violando li.
Il bastone e la carota
Il prossimo elemento essenziale in una modalità di disciplina consiste nell'identificare ("la carota") di premi e punizioni ("il bastone"). Queste dovrebbero riguardare strettamente le regole, affinché rompendo una regola si traduce in una punizione pur seguendo che una regola si traduce in una ricompensa. Ad esempio, se un bambino ha avuto per finire i compiti prima di giocare e non farlo, una punizione adatta potrebbe impedire il bambino giocando quel giorno. In questo caso, arrivare a giocare sarebbe la ricompensa.
Aderenza alle regole
Un altro aspetto importante di qualsiasi modalità di disciplina sta mantenendo le regole impostate. Se si imposta regole e farle rispettare per un breve periodo prima di passare a loro, non si può sperare che le nuove regole saranno istantaneamente effettive. Qualsiasi modifica alle regole iniziale deve essere spiegato e dato qualche tempo abbiano effetto. Se ci si allena un cane, ad esempio, e si decide che non è più consentito sul divano dopo esso ha ottenuto usato a questo comportamento, esso ci vorrà qualche tempo per capire la nuova regola.
Coerenza
Uno degli elementi più essenziali di un modello di disciplina è la coerenza. Se si impostano le regole, farle rispettare. Essere coerente sia con punizione ricompense, e otterrete i risultati desiderati. Senza l'applicazione coerenza e ricompense, un modello di disciplina vi sembrerà casuale o pigro, e nessuna di queste percezioni aiuterà con problemi disciplinari. Se qualcuno non vede una chiara relazione tra un'azione e una ricompensa o punizione, nessuna modalità di disciplina funzionerà.