Doti di leadership per gli adolescenti

Doti di leadership per gli adolescenti

Imparare e praticare le competenze di leadership negli anni dell'adolescenza fornisce una base per il futuro. La fiducia si sviluppa con l'acquisizione di queste competenze e dà gli adolescenti a una migliore comprensione delle responsabilità della vita adulta. Anni dell'adolescenza imparando a farsi carico delle situazioni e per farlo in modo equo e con certezza, può avere successo come adulti.

Imparare e praticare

Prima che un adolescente può portare, lui deve capire come reagisce alle diverse situazioni. Coinvolgerlo in una varietà di situazioni che richiedono uno sforzo di gruppo. Sport, banda, orchestra, Consiglio studentesco o Scout forniscono un ambiente confortevole dove giovani assumono ruoli di leadership diversi. Queste attività insegnano come dare sostegno morale a una squadra perdente, pianificare una pratica o pianificare un viaggio campeggio..--che richiedono decisioni e a che fare con le reazioni degli altri partecipanti o scuola di danza. Attività di gruppo forniscono un'esperienza di apprendimento inestimabile.

Comunicazione

Adolescenti dovrebbero praticare le abilità di comunicazione. Sapere quando parlare e quando rimanere in silenzio è fondamentale per la leadership di successo. Un'altra parte di comunicazione richiede sapendo cosa non solo dire, ma anche il modo corretto per dire che, per ottenere risultati ottimali. Leader prendere decisioni e delegare le responsabilità in maniera costante, educato. Quando sorgono conflitti, leader efficaci ascoltare attentamente entrambe le parti e prendere la decisione finale in modo equo e imparziale.

Lavorare con la gente

Un maturo teen impara che andare d'accordo con altre persone non significa loro simpatia, ma che deve lavorare con loro per realizzare un compito. Lei non può condurre se nessuno segue. Ascoltare le preoccupazioni degli altri e indirizzandole più presto ispira fedeltà. Questo, e gentilezza e courteousness visualizzato verso gli altri, facilita il rispetto dei membri del team ottenendo..--una componente cruciale della leadership di successo.

Competenze aggiuntive

Altre caratteristiche apprese includono dando indicazioni chiare, presentando idee e progetti, impostazione e rispetto delle scadenze e identificazione del problema e soluzione. La capacità di lavorare accanto ad altri in un gruppo impostazione mentre la presa in carico costituisce il marchio di un leader, così come l'onestà e la possibilità di ammettere i propri errori.