Domande per i riferimenti di Nanny

Quando assumere una tata o babysitter a cura per i vostri bambini, accuratamente dovresti sapere chi vi state affidando con i vostri bambini al fine di fornire la migliore protezione e cura per loro. Durante un'intervista con una tata potenziale, si può chiedere per i riferimenti in cui è possibile verificare le prestazioni di lavoro precedente della tata. Chiamando e parlando con i riferimenti della vostra tata potenziale può aiutare a regolare il processo decisionale. Fare le domande giuste può aiutare a mettere la vostra mente a proprio agio durante il processo di assunzione.

Informarsi circa l'esperienza complessiva in generale

Quando si parla con i riferimenti della potenziale Tata, essere piacevole e accogliente, come tu non sai chi si sta parlando con, al fine di ottenere la maggior parte delle informazioni è possibile. Chiedere il riferimento circa l'esperienza che aveva con la tata. Quanti figli ha avuto cura? Quante ore del giorno si dedicano alla cura per i bambini o lei era una tata Live-in? Si potrebbe anche chiedere quanto bene ha interagito con i bambini, come pure l'età di loro così da poter confrontare quanto bene la tata può essere in grado di relazionarsi con i tuoi figli. Anche informarsi come i bambini di riferimento ha reagito e ha risposto la tata mentre nella sua cura, come questo può aiutare a decidere se lei è particolarmente adatta per la tua famiglia.

Chiedi a merito Pay

Se si può essere riluttanti a chiedere informazioni su stipendio e retribuzione precedente, è possibile portare questo se ti senti abbastanza bene a chiedere un precedente datore di lavoro. Essi non devono divulgare queste informazioni e potrebbe non sentirsi comodo rispondere a te, ma alcuni possono discutere apertamente la questione con voi, contribuendo a formare una migliore offerta di stipendio per la tata potenziale.

Motivi per la partenza

Chiedere i riferimenti della vostra tata potenziale perché ha lasciato o ha smesso di offrire i suoi servizi a loro. La maggior parte del tempo, un'altra offerta di lavoro o una nuova posizione è il ragionamento per un interruttore in posti di lavoro, ma è necessario verificare che non ci sono incidenti o avvisi di che si dovrebbe essere consapevoli. Non esitate chiedete i riferimenti della Tata potenziali su eventuali problemi o conflitti che potrebbero hanno incontrato mentre impiegando la tata, come questo può anche aiutano liscio il processo decisionale quando assumere la tata.