Definizione di motivazione estrinseca

Definizione di motivazione estrinseca

La motivazione estrinseca è un lato della motivazione, mentre la motivazione intrinseca è l'altro. La motivazione estrinseca significa che l'individuo è motivato da fattori di fuori di se stesso, invece che all'interno, come è il caso con motivazione intrinseca.

Identificazione

È possibile identificare facilmente quando viene utilizzata la motivazione estrinseca perché ci sarà un ovvio premio o punizione connessi con l'attività desiderata o il comportamento. Dando un bambino un lecca-lecca in cambio di buon comportamento nel negozio di alimentari è un classico esempio.

Tipi

Motivatori estrinseci possono essere elementi fisici quali cibo, denaro o token. Possono anche essere immateriali come lode, applauso o gradi. La motivazione può essere positivo o negativo. La paura della punizione è una potente motivazione estrinseca.

Idee sbagliate

Spesso si presume motivatori estrinseci lavorare sempre. Questo non è sempre il caso come non tutti gli studenti si preoccupano buoni voti e non tutti i lavoratori cura dei soldi ad esclusione di altri valori.

Vantaggi

Il vantaggio per il fornitore di motivazione estrinseca è che la conformità con il comportamento desiderato è spesso immediata. Motivatori estrinseci generalmente lavorano più velocemente di motivatori intrinseci.

Avviso

Uno studio di Stanford University condotto da David Greene e Mark R. Lepper fortemente suggerisce che i bambini che sono dato motivatori estrinseci per eseguire un compito piacevole non avrà più tardi la motivazione intrinseca per fare il compito. L'implicazione è che se si inizia a rafforzare il comportamento con motivazioni estrinseche, si dovrà continuare facendo così come intrinseca motivazione potrebbe non sviluppare o addirittura potrebbe essere danneggiato.