Profili di disco sono un tipo di valutazione della personalità che gli attributi di comportamento e personalità in individui di dettaglio. Il test di profilo, attraverso prendendo molte forme e composto da varie domande basate su chi amministra, chiede in sostanza le questioni oggetto della sua personalità e come egli agisce verso o visualizzare determinate situazioni.
Metodologia
Sviluppato da psicologo di inizio 20 ° secolo dell'Università Columbia William Mouton Marston, il profilo di disco distingue i quattro tratti comportamentali osservati primari presenti in tutti gli individui. L'idea è che ogni mostre individuali diversi gradi di ogni tratto, ma tendono a gravitano più spesso a uno dei quattro. Comportamentale, le persone tendono a essere introverso o estroverso. Gli estroversi sono più attivi e sono generalmente migliori leader. Gli introversi sono passivo o reattivo e sono in genere seguaci. Inoltre, le persone sono classificate di orientamento - alcuni sono orientati alle attività mentre altri sono orientato verso le persone. Questa tipologia può essere particolarmente utile per le relazioni interpersonali e del personale dai datori di lavoro, tra gli altri vantaggi.
Dominanza
La dominanza è giustamente il tratto dominante visto nella personalità di "D" l'acronimo di "DiSC". Talvolta ci si riferisce come driver, prevaricatori, decisivi o determinati, D-tipi sono solitamente smussati e non hanno molta pazienza per dettagli o conversazione. Personalità dominante sono autorevoli e sono estroverso e orientati alle attività.
Influenza
L'influenza è la capacità di una persona di interagire con l'altro. Tipo di personalità del "io" sono solitamente in uscita e godere di attività sociale, intrattenimento e a volte l'amore è la vita del partito. Oltre ad essere influente,-tipi sono a volte visto come essere incisivo, disattento e impulsivo. Sono molto estroverso e orientato verso le persone.
Costanza
S-personalità sono descritti da fermezza. Inoltre a volte sono conosciuti per essere simpatico, solidale, sistematico e stabile. Persone categorizzate dalla fermezza sono introverso e orientato verso le persone. Spesso hanno paura di modifiche al loro stile di vita e l'ambiente se sono ascoltatori eccezionale, affidabili e sicuro.
Coscienziosità
I tipi di coscienziosità, o C-personalità, sono noti anche per la conformità, preoccupazione, correttezza, convenzione e natura conservatrice. Istintivamente, sono individui molto particolare-orientato che sono grandi su sistemi pur avendo la propria autonomia. Compatibile con individui sono solitamente introverso ma altamente orientate alle attività.
Alternative
Mentre il metodo del disco è un utile riferimento che può essere utilizzato con poco addestramento, una più ampia valutazione della personalità esiste che le persone in uno dei 16 gruppi, piuttosto che quattro etichette. Questo metodo è l'indicatore di tipo Myers-Briggs (MBTI), sviluppato dallo psicologo Carl Jung. Questo metodo utilizza quattro fattori per digitare un individuo: estroversione o introversione; pensiero o sentimento; rilevamento o intuizione e giudicare o percepire. Queste opzioni di trattano con stile di vita, di decisioni, di informazioni e di struttura. Prendendo la prima lettera dell'opzione in ciascuna delle quattro categorie che descrivono un individuo, viene creata una combinazione di quattro lettere. Come eccezione, intuizione utilizza la lettera N per distinguerlo da introversione. Ad esempio: un introverso, sensore, pensatore, giudicatore sarebbe ISTJ. Questo metodo viene spesso utilizzato per rapporto compatibilità e test attitudinali.