Un leader di culto è un lavoro importante nella comunità di fede. I capi di culto piano e mettere insieme i servizi di culto per la Chiesa, come pure portano le prestazioni durante il servizio. La posizione di leader di culto può essere gratificante, ma può anche essere difficile. Qui sono alcune punte per lisciare il processo e rendere il lavoro meno faticoso e l'aspetto della spiritualità della posizione più gratificante.
Conoscere la filosofia del pastore del Ministero
Avere una discussione con il pastore sulla sua filosofia di ministero. Che significa, scoprire quale dottrina che favorisce e cercare di ottenere un quadro completo delle sue convinzioni spirituali. Un leader di culto non vorrebbe portare un servizio di culto che va contro le credenze del pastore. Se non siete d'accordo su una questione, semplicemente non indirizzo nel vostro servizio di culto.
Essere puntuale
Essere in tempo. Essendo presto è ancora meglio. Siamo arrivati presto al servizio aiuterà il leader di culto preparare per imprevisti, quali difficoltà tecniche. Arrivando presto darà anche il tempo di leader di culto per concentrarsi sull'aspetto spirituale del servizio e centrare il suo cuore. Arrivi anticipati darà il leader di culto un momento per riflettere su come il servizio colpisce lei personalmente. Questo vi aiuterà lei ha più passione, messa a fuoco e significato nel servizio che toccherà l'esperienza della Congregazione del servizio pure. Che arrivano in anticipo o essere in orario Mostra anche che il leader di culto è organizzato, dedicato e pronto a eseguire per la Congregazione.
Conosci il tuo pubblico di destinazione
Conoscere la Congregazione e la destinazione all'interno della Congregazione che si vuole raggiungere. Ad esempio, è il servizio raggiungendo quelli che sono spiritualmente avanzate, mettere in discussione la loro fede o nuovo alla fede? Definire quale tipo di messaggio sta arrivando di fronte il servizio e se o non esso verrà avvolti in quella Congregazione specifici, o anche qualcuno nella Congregazione.
Che portano singolarmente
Vieni a conoscere ogni membro del team in base individuale. Condurli individualmente e non come un gruppo. Ciò che funziona per un membro potrebbe non funzionare per un altro, ed è per questo è cruciale per condurli a uno a uno e a volte li trattano in modo diverso — ma in modo altrettanto positivo. Essere flessibili nei metodi ed essere pronti a cambiare il tuo piano.
Far partecipare a tutti
Non essere quello prendere tutte le decisioni. Lasciare che gli altri nella squadra culto dare loro suggerimenti e utilizzare quelle che sono possibili da fare e in forma con i servizi. Dare a tutti un ruolo che corrisponde loro talenti e competenze. Conoscere il tuo team membri e che cosa possono portare alla squadra di culto e che cosa hanno bisogno dal team di culto. Essere aperti a nuove idee e fare le cose in modo diverso di volta in volta.
Concentrarsi sulla vostra religione
Leader di culto richiede di concentrarsi sulla vostra religione ed essere fedele. Lasciate che Dio guidi i servizi di culto. Pregare prima e dopo le prove e servizi. Non rendono circa facendo bene o orgoglio; al contrario, rendono circa i benefici spirituali della squadra.