Si possono trovare difficile guardare qualcuno negli occhi e parlare la tua opinione. Come quelli che comunicare facilmente con gli altri, avete idee forti e un desiderio che essi essere ascoltati. Se avete difficoltà a confrontarsi con qualcuno, siate certi che non ci sono strategie che possono essere utilizzati per "le conversazioni più difficili (quattro)... che persone in genere dread, evitare, o sentirsi imbarazzato o preoccuparsi di avere." Questi sono dando un feedback, dare cattive notizie o informazioni spiacevoli, facendo una denuncia di persona e che esprime simpatia, secondo "Il potere di confronto positivo."
Avere un piano
So cosa stai per dire prima il confronto avviene. Assicurarsi che non ci sono punti specifici per il tuo argomento con esempi e scriverle se hai dimenticato i dati quando nervosismo o ansia. Un buon piano include sapendo che cosa siete disposti a compromessi e che cosa non si è prima il confronto. Voto di non tirarti indietro sui limiti impostati quando si incontra la persona faccia a faccia. Chiunque che si arrende così facilmente su che cosa ha valori certamente sarà essere dato per scontato.
Pratica il tuo argomento
I punti di un argomento prima del tempo di pratica renderà le tue parole più potente, e soggiornare unemotional renderà il vostro argomento più facile ascoltare. Lacrime, urlare o gridare, parole offensive e un rifiuto di sentire l'altro lato della storia diventano le barriere che impediscono a coloro che cercano di comunicare con da sentirti. Non importa quanto senso rende il tuo argomento, non saranno in grado di vedere oltre il tuo sfogo emotivo abbastanza a lungo per capire.
Ascoltare con empatia
Ascoltare l'altra persona senza soluzione di continuità, che lo renderà un listener migliore per voi. Invece di pensare a che cosa si vuole dire successiva mentre parla, utilizzare contatto con gli occhi e il linguaggio del corpo buono spostando le gambe e il torso nella sua direzione.
Prova a vedere il punto di vista di altra persona. Molto probabilmente non camminerà lontano da un disaccordo con un totale rovesciamento di fronte a tuo favore. Invece, di sapere che è necessario compromesso su alcune cose. Un compromesso ideale finisce in una divisione 50/50 di risultati.
Intervenire al momento opportuno
Mentre ascolto efficace è essenziale, sapere quando ad intervenire è la chiave per tutti gli scontri. Assicurati di che ricevere l'ascolto empatico stesso quando è il momento di parlare. Non riuscendo ad intervenire con fiducia quando la conversazione ha preso uno spin negativo si tradurrà in una situazione di perde/perde in cui delle parti è sentita. Sei meno probabilità di ricevere empatia per idee e suggerimenti in una data successiva, una volta che un rapporto ha si guastarono.
Ricordate
Alla fine, scontri e compromessi sono un equilibrio di push-pull. Delle parti può funzionare sui sentimenti di superiorità o inferiorità. Un'onesta convinzione che ognuno ha il diritto di essere ascoltati porterà emozioni intensificate fino a uno stato di rilassamento dove baratto può essere più produttivo e uguale. Quando può parlare con fiducia, "ti sentirai autorizzato. E vi sentirete in questo modo perché non sarà come appesantito giù dal terrore quando devi dire a qualcuno qualcosa che probabilmente non ti piace sentire. È meno probabile che parlare o agire troppo duramente o troppo bassa. Si può neutralizzare persone difficili da saper gestire se stessi,"secondo"Il potere di confronto positivo." La fiducia non è arroganza, ma la possibilità di presentare le vostre idee in modo pratico. Parlando con fiducia consentirà l'altra parte immaginare la facilità con cui le vostre idee potrebbero essere attuate a beneficio di tutti i soggetti coinvolti.