Come valutare un esecutore male senza offenderlo

Come valutare un esecutore male senza offenderlo

Dopo un gioco, spettacolo di cabaret o altre prestazioni, si potrebbe incorrere negli artisti dello spettacolo. A volte questo può essere divertente, ma altre volte che le prestazioni, o l'esecutore, semplicemente non era molto buono. Alla fine dello spettacolo, quando ti chiede che cosa pensavi, cosa si dovrebbe dire? Tenete a mente per come valutare un esecutore male senza offendere lui alcuni consigli.

Istruzioni

• Dare un "panino complimento". Dica l'esecutore qualcosa di positivo, quindi qualcosa che avrebbe potuto essere migliorato su, poi un altro complimento. Dando critica in questo modo può aiutare ammorbidire l'impatto e consentire al destinatario di sentire ancora buona.

• Creare una distrazione. Se non riesci a trovare qualcosa di positivo da dire sull'esecutore, parlare i costumi o sentire nel complesso di prestazioni, piuttosto che specifiche del performer. Dirò ancora la verità e non devono fare un complimento.

• Chiedigli come si sentiva sulle prestazioni. Potrebbe già sapere che parti della sua performance non è andata bene, oppure egli potrebbe dirvi ciò che è stato più orgoglioso. Una volta che sai come l'esecutore sentito sulla sua prestazione, potrebbe essere più facile di saltare e aggiungere ai suoi pezzi preferiti ed evitare di criticare le parti già conosceva non erano fantastici.

• Utilizzare "I" piuttosto che "tu". Raccontare l'esecutore come le prestazioni ti ha fatto sentire, piuttosto che discutere di come la sua performance visto o suonava. Si potrebbe dire, "tale ultimo atto mi ha fatto sentire così triste. Non riesco a credere che l'attrice principale è morto!"piuttosto che" visto davvero strano in piedi solo lì, come l'attrice principale è stato ucciso. "

Consigli & Avvertenze

  • Non inventare falsi complimenti. Questo potrebbe dare la falsa speranza di esecutore e fargli del male più tardi.

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