Quando i genitori sono tirati lontano da casa a causa della loro carriera o altre attività, avendo una badante affidabile con i loro bambini dà loro la pace della mente. Descrizione del lavoro di una tata comporta fornire un elevato livello di assistenza ai bambini e soddisfare i loro bisogni fisici ed emotivi. I migliori bambinaie sono amorevole e impegnati per il benessere dei figli come sono i genitori. I vantaggi di trattenere una tata internazionale significano che i bambini imparano lingue seconda e guadagno l'esposizione ad altre culture.
Istruzioni
• Determinare i bisogni specifici della famiglia quando alla ricerca di una tata. Decidere se la tata vivrà nella casa di famiglia e programmare occupabili ore di conseguenza. Determinare quali competenze e credenziali la tata deve avere soddisfare le aspettative della famiglia. Elaborare un profilo della bambinaia internazionale ha cercato e domande per chiedere i potenziali candidati. Essere chiaro con aspettative prima di iniziare la ricerca.
• Parlare con familiari, amici o altri utenti con esperienza di ricerca o l'assunzione di badanti internazionale. Essi possono essere in grado di fornire i riferimenti o consigli utili che restringe la ricerca.
• Posizionare un "nanny wanted" annuncio nei giornali del paese specifico e portali online della Tata desiderato. Elenchi regionali di Craigslist possono essere un buon punto di partenza. Pubblicità devono chiaramente indicare requisiti di tata e prendere in considerazione le specifiche esigenze della famiglia.
• Ricerca e decidere se pagare un supplemento a "tata" collocamento o agenzie. Un ulteriore vantaggio dell'utilizzo di uno di questi servizi è che si può aiutare con il rilascio del visto o permessi di lavoro per bambinaie internazionale. Un completo punto di partenza per questa ricerca è l'associazione internazionale Nanny.
• Condurre un'intervista approfondita con Tata candidati che hanno espresso interesse nel lavoro. Notare l'atteggiamento del candidato bambinaia e porre le domande preparate nel passaggio 1. Fidati del tuo istinto genitoriale per determinare quali candidati sono migliori per il lavoro e quale in definitiva dovrebbe essere assunto.