Avere una tata il personale può essere un modo per garantire che si sta fornendo la migliore cura per i vostri bambini quando si riesce a prendersi cura di loro da soli. Ruolo della tata è quello di seguire il tuo esempio nelle pratiche di figli, promuovere i valori della vostro famiglia e mantenere un ambiente sicuro e solidale, in cui il vostro bambino può fiorire. Bambinaie agiscono come genitori in vostra assenza, secondo Nanny Professional Program di Sullivan University. Si dispone di una gamma completa di scelte quando si seleziona una tata. Alcuni sostengono gradi o certificati nello sviluppo infantile, tra cui nutrizione, attività adeguate all'età e letteratura educativa. Gli altri non possono essere istruiti nel campo ma hanno esperienza nella cura di giorno e lavorare con i bambini.
Istruzioni
Soddisfare le vostre esigenze di famiglia
• Fare una lista di ciò che la tua famiglia ha bisogno in termini di assistenza all'infanzia. Guarda i tuoi orari di lavoro. L'associazione internazionale Nanny suggerisce prendere appunti sui tipi di ore si prevede che la tata per mantenere. Prendere in considerazione eventuali esigenze particolari i bambini e l'educazione vostra tata può avere bisogno per affrontarle. Stabilire se hai bisogno di qualcuno a tempo pieno o part-time e quali faccende domestiche sarà parte dei dazi.
• Utilizzare le note per fare una lista di compiti giornalieri, settimanali e mensili. Decidere se è meglio per la tata di essere un Live-in caregiver. Se si decide su una tata Live-in, assicurarsi di che avere lo spazio, vivono quarti e privacy che vostra tata avrà bisogno.
• Retribuzione di base per il potenziale candidato se il lavoro è part-time o a tempo pieno e live in o live out. Il numero di bambini e loro età, animali domestici della famiglia, la necessità di licenza di guida valida, di formazione e di esperienza può inoltre richiedere uno stipendio più alto. Verifica con la legge statale per vedere quali benefici per la salute si sono tenuti a pagare e se c'è un requisito di stipendio minimo. Bambinaie hanno anche diritto a giorni di ferie, le festività e ferie. Un datore di lavoro, che sei anche responsabile per le tasse federali e statali, assiste Sullivan University.
• Assumere la tua tata attraverso un'agenzia, online o da un riferimento attendibile o pubblicare un annuncio nel locale classificato. Tuttavia lo fai, assicurarsi che la persona che si considera è che cosa avete bisogno è di buon carattere.
Intervista e noleggio
• Intervista più candidati. Hanno esigenze elenco davanti a voi quando si intervista e spuntare i lati positivi e negativi hanno elencato.
• Selezionare due o tre candidati per un secondo colloquio. Questo è chiamato short-listing. Le domande che si è dimenticato di chiedere la prima volta. È possibile includere un membro della famiglia, come la nonna o uno dei figli più anziani. Se non ti senti comoda selezione e assunzione, puoi sempre lavorare con un'agenzia.
• Un potenziale candidato a decidere e controllare accuratamente i riferimenti. Ricordate, questa persona è responsabile della vostri beni più preziosi..--i vostri bambini. Se i riferimenti non estrae, spostare la prossima persona sulla vostra lista breve. Una volta che ti senti hai la persona giusta, offrirai il lavoro.
Consigli & Avvertenze
- Insistere su un periodo di prova per assicurarsi che la tata e la vostra famiglia sta andando essere una buona misura.
- Utilizzare un contratto per garantire che entrambi voi e la vostra nuova bambinaia capire le regole del gioco.