È possibile richiedere le spese per attività di doposcuola per i bambini da 13 anni e sotto. È necessario disporre di custodia del bambino per richiedere le spese di cura del dipendente di doposcuola. Per richiedere il credito, la spesa deve essere legato al lavoro, significato che sostenute le spese così che si poteva lavorare o cercare lavoro. Secondo IRS codice 602, l'importo del tuo credito d'imposta sarà una percentuale delle spese di cura del dipendente, basato sul tuo reddito lordo rettificato.
Istruzioni
• Tenere un registro delle vostre spese annuali per cura del dipendente dopo la scuola. Le spese di cura di bambino qualificano come una deduzione fiscale e si desidera assicurarsi che i totali corrispondono record del vostro programma di doposcuola.
• Chiedere al direttore di programma per riempire fuori forma W-10, noto anche come del dipendente Care Provider identificazione e certificazione. Questo modulo include il provider numero di identificazione fiscale e indirizzo, che ti servirà quando sostenendo il credito.
• Fornire la scuola dopo numero di identificazione fiscale del programma e la spesa complessiva annua per dopo scuola cura sulla vostra dichiarazione dei redditi. Utilizzare il modulo 1040A, allegato 2, 2441 modulo o Form 1040 per rivendicare il tuo credito di cura del dipendente. Secondo l'IRS, se si "beneficia delle prestazioni di cura del dipendente dal tuo datore di lavoro, è necessario completare la parte III della tabella 2" della forma 1040A o forma 2441.
Consigli & Avvertenze
- Se si pretende un credito di cura del dipendente, è possibile utilizzare Form 1040EZ, secondo l'IRS codice 602.