Tutti amano ricevere complimenti. Un complimento correttamente formulato può rendere un compagno di squadra, collega o amico sentire valutata ed apprezzata. Far sapere che si riconoscono le loro abilità è un ottimo modo per farli sentire bene con se stessi e motivarli per avere successo in futuro. Il tuo complimento deve essere accurata e sincera per avere il migliore effetto. Tutto quello che dovete fare è assicurarsi che si ricorda di pochi semplici principi.
Istruzioni
• Essere specifico. Esprimere esattamente quello che sono complimenti. Descrivere ciò che la persona che ha guadagnato la lode ha fatto e perché ti ha fatto felice. Per esempio, se si sta lodando la presentazione di un co-lavoratore, sottolineare gli elementi della sua relazione che ti è piaciuto e spiegare come sua informazioni e approfondimenti vi aiuterà la società nel suo complesso.
• Essere genuino. Non do un complimento che non intendi. Un complimento sincero porta un calore e onestà che non può essere simulato. Persone sarà senso un complimento fasullo e sentirsi in imbarazzo o ferito.
• Essere moderato. Non andare sopra le righe con i complimenti; essere breve e diretto. Un complimento lungo, riempito con lode effusiva, può fare il destinatario sentire impacciata e imbarazzato. Pur mostrando che quello che stai dicendo è importante per voi, essere rilassato e informale.