Come moderare il comportamento in un conflitto

Come moderare il comportamento in un conflitto

I conflitti sono un sottoprodotto inevitabile di interazione sociale. L'obiettivo del comportamento in un conflitto di moderazione è quello di ripristinare la comunicazione tra le parti interessate al fine di negoziare un accordo soddisfacente per entrambi i lati. Moderazione di comportamento può provenire da una o entrambe le parti coinvolte nel conflitto o da un mediatore esterno.

Identificazione

Conflitti interpersonali definisce "conflitto" come "una lotta espressa tra almeno due parti interdipendenti che percepiscono obiettivi incompatibili, scarse risorse e interferenze dall'altra parte nel raggiungimento dei loro obiettivi." Le parti coinvolte nella lotta sono spesso arrabbiate e il comportamento aggressivo risultante dovrà essere moderato prima che un conflitto può essere risolto.

Effetti

Se il conflitto è tra individui o nazioni, gli effetti del comportamento di moderazione in un conflitto è quello di ridurre la rabbia e il ripristino di una comunicazione efficace. Quando viene ripristinata la comunicazione efficace, un insediamento per la controversia può essere negoziato. Persone coinvolte in conflitti insistono su presentando loro lato della controversia e se data la possibilità di effettuare questa operazione, viene ridotta la loro rabbia.

Significato

La capacità di moderare la rabbia e aggressione in un conflitto può letteralmente salvare la vita. A livello personale, i conflitti non risolti possono portare a relazioni fratturate, divorzio o addirittura violenza. A livello internazionale, i conflitti non risolti possono portare agli orrori e le distruzioni della guerra.