Persone partecipano all'interno di vari tipi di gruppi organizzativi su base giornaliera, se ne rendano conto o no. La specie umana ha cominciato come piccolo gruppi - o organizzazioni - di cacciatori e raccoglitori, solo ad evolversi in gruppi più grandi di civiltà, creazione di un assortimento di mini-organizzazioni - da aziende e gruppi governativi alle città, Stati e contee. Comprendere le dinamiche di gruppo aiuta a stabilire un'efficienza del comportamento, nonché a contribuire alla conoscenza scientifica.
Aumentare la conoscenza del comportamento
La ragione prima di tutto perché la risoluzione dei problemi all'interno di un gruppo organizzativo - indipendentemente dal tipo di..--è benefico è l'applicazione di conoscenza del comportamento generale. Funzione di persone attraverso la psicologia, molta della quale rimane su un inconscio livello. Soluzioni ai problemi organizzativi aiutano erbaccia attraverso la psicologia delle impostazioni di gruppo efficace, progredendo attuali conoscenze scientifiche.
Tecniche di riorganizzazione
Tutto per quanto riguarda le organizzazioni è un work in progress. Aziende comunemente ristrutturano, come taluni aspetti sono trovati per essere più efficace che gli altri-- basati su soluzioni di problemi umani, i ruoli e le relazioni all'interno di un'organizzazione. Strutture aziendale tradizionali tendono a delegare poteri in una gerarchia, contando su pochi individui per prendere le decisioni importanti; Tuttavia, ricerca moderna..--come quello descritto nel libro "Questa saggezza delle folle" di James Surowiecki - impone che la consulenza di esperti più grande verrà da un gruppo di individui vari decisioni collettive.
Ridefinendo
Come organizzazioni sono incredibilmente complesse, così sono troppo ai problemi affrontati all'interno di essi. Forse nessun problema ottiene più complesso di quelli all'interno di istituzioni governative, perché si rivolgono a un gruppo eterogeneo di soggetti. Scienza di comportamento si restringe spesso la definizione di organizzazioni; Tuttavia, come soluzioni ai problemi umani continuano a manifestare, il reindirizzamento di studi di scienza del comportamento ora spesso va ai gruppi più vari, ridefinendo ciò che un'organizzazione è e quello che dovrebbe essere studiato.
Economia
Come la psicologia, scienza del comportamento assume un fattore economico quando risolvere i problemi all'interno delle organizzazioni. Molti problemi nel centro di organizzazioni finanza legate ai problemi umani..--qualcosa che costantemente può essere visto all'interno di qualsiasi governo, così come all'interno di ogni istituzione governativa. I problemi tendono a manifestarsi a causa di diversi punti di vista su una soluzione; Tuttavia, al problem solving economia nelle organizzazioni probabilmente proverrà dalle risposte di scienza del comportamento, che conduce ad ulteriore dipendenza di scienza del comportamento.