Come insegnare le abilità di Leadership per i bambini

Come insegnare le abilità di Leadership per i bambini

Quando gli adulti incoraggiano i bambini a sviluppare capacità di leadership, è uno dei modi migliori per garantire loro un futuro luminoso. Avviare bambini beneficiano di doti di leadership a quasi tutte le età. Non solo guadagnano più autostima e interagire più facilmente e in modo efficace con i loro coetanei, essi possono anche fare un impatto sulla loro comunità. Queste qualità continuerà a svilupparsi ed evolversi come i bambini crescono. Se sei un genitore o un educatore, è possibile utilizzare semplici tecniche per sostenere e nutrire le doti di leadership nei bambini.

Istruzioni

• Discutere la pressione dei pari. Bambini e adolescenti sono spesso sensibili alle pressioni dei coetanei e preoccuparsi di come gli altri vedono loro. Molti ragazzi proveranno comportamento negativo al fine di adattarsi socialmente. Parlate con il vostro bambino o studente circa l'importanza di evitare la pressione dei pari. Leadership richiede di essere empatici e socialmente impegnati, ma continuando a rispettare la morale personale, convinzioni e norme. Discutere situazioni di pressione peer ipotetico e chiedi ai bambini di considerare come si comporterebbero in situazioni diverse. I bambini che sono consapevoli di sé hanno una maggiore capacità di condurre.

• Incoraggiare i bambini a esprimere se stessi. Quando sono in grado di chiarezza e fiducia vocalizzare i loro pensieri, opinioni e ideali, si sentono più sicuri di sé e in grado di affrontare problemi complessi. Puoi aiutare incoraggiando i bambini a parlare fuori e ascoltando seriamente ciò che hanno da dire. Sebbene molti bambini passare attraverso fasi ribelle, non ignorare sdegno o imporre il silenzio. Invece, suggerire modi alternativi di espressione di sé. Imparare a parlare in modo assertivo e diplomaticamente è un elemento fondamentale della leadership.

• Insegnare tramite l'esempio. I bambini osservano gli adulti nelle loro vite e interiorizzano il comportamento e i valori che vedono. Anche se essi non esprimono ad alta voce, i bambini potranno vivere a voi come un modello di ruolo. Comportamento del modello di leadership di aiutare gli altri, il volontariato in posizioni di leadership e prendere iniziative nella vita quotidiana. Condividere storie circa i vantaggi e le sfide di seguendo le proprie convinzioni o aiutare gli altri nel bisogno.

• Trovare volontari e comunità opportunità di servizio. Esperienza di prima mano è uno dei modi migliori per insegnare abilità di leadership per i bambini. Cercare opportunità locali che vi accoglierà volontari e giovani aiutanti. Alcune idee includono programmi di rilievo di disastro, ripari animali, rifugi per senzatetto, mense o peer tutoring programmi. Queste esperienze saranno responsabilizzate i bambini e insegnare loro come avere un impatto positivo sugli altri. Se non ci sono opportunità nelle vicinanze, si possono incoraggiare i bambini a iniziare i propri servizi di sensibilizzazione.

• Coltivare talenti individuali dei bambini e incoraggiare la partecipazione. Ogni bambino ha il potenziale per le capacità di leadership, ma non ogni bambino sviluppa competenze nello stesso modo. Prestare attenzione a specifici interessi, passioni e abilità. Un bambino potrebbe essere un atleta di talento o abili a pittura e disegno. Trovare modi per i bambini a sviluppare queste competenze in un contesto di gruppo, che promuove il lavoro di squadra e abilità sociali. Si possono anche incoraggiare i bambini a cercare opportunità di leadership all'interno di Club e le organizzazioni che hanno bisogno di membri attivi.