Tuo piccolo uno sta crescendo davanti ai vostri occhi e come egli cresce, potrebbe pensare di più sul suo futuro. Indipendentemente dalla sua scelta di carriera, probabilmente speri che lui sarà un leader durante i suoi anni di scuola e nella sua vita adulta. Nell'articolo, "Raising leader: Sviluppo Leadership competenze in Children," Dr. Steven Richfield spiega che, "capacità di Leadership possono fare la differenza tra un bambino che segue sconsideratamente la volontà arrogante della maggioranza contro il pioniere che obbedisce i propri principi morali e le convinzioni sensate." Le qualità e le competenze di un leader sono quelli che si può insegnare al vostro bambino ora.
Istruzioni
• Promuovere un atteggiamento positivo nel vostro bambino. Secondo in Education.com, lodando il vostro bambino per i suoi sforzi e il duro lavoro, piuttosto che fare affermazioni generali di lode della sua personalità è più probabilità di sviluppare in lui un atteggiamento positivo e persistente. Un tale atteggiamento aiuta in molti aspetti della vita. Nell'articolo, "Noleggio per atteggiamento," Leadership IQ CEO e fondatore Mark Murphy spiega che, "Atteggiamento, non competenze, è il top predittore di successo o il fallimento di una nuova assunzione".
• Insegnare al vostro bambino di porre domande e trovare risorse soluzioni ai problemi. Ad esempio, se il bambino è coinvolto in un progetto di scuola e lei brainstorms un'idea che non abbastanza adatta le istruzioni, incoraggiarla a pensare fuori della scatola...... averla trovare un modo per la sua idea di soddisfare i criteri. Secondo l'articolo, "Building Leadership competenze in bambini," sul sito Web di Penn State, problem solving aiuta i bambini imparano sia responsabilità e conseguenze che ne derivano con decisioni.
• Incoraggiate vostro figlio a continuare a provare quando lei avrebbe preferito rinunciare. Se lei è coinvolta in una squadra sportiva e non è il miglior giocatore, incoraggiarla a pratica in modo che migliorare le sue abilità. Questo sarebbe anche un grande momento di parlare con lei circa il ruolo significativo che interpreta come un giocatore di squadra. Alcuni dei migliori leader non sono in primo piano, ma quelli dietro le quinte, contribuendo a rendere i giocatori migliori e così la squadra, successo. Lavorare con gruppi aiuta il bambino a imparare a negoziare e compromesso. Questo aiuta a vedere più appena la propria visione personale. Attività extrascolastiche aiutano il vostro bambino costruire fiducia in se stessi, quando lei si comporta bene, che favorisce un atteggiamento positivo e un senso di realizzazione.
• Spingere il bambino a fare del suo meglio ogni giorno. Non essere invadente nel vostro approccio, ma promuovere un ambiente che i valori di un atteggiamento di voler sempre fare del tuo meglio in termini di onesti. Ricordargli che non deve essere perfetto, come è suo meglio, e che onesto è più che perfetto ogni giorno. Con ogni scenario, certezza di insegnare le lezioni che possono essere meno evidenti per il vostro bambino. Molte volte tali lezioni sono principi e morale che avrà un impatto il vostro bambino per tutta la vita. Questi scenari offrono l'opportunità di insegnare a imparare dagli errori. Leader sbagliano, ma trovano sempre una lezione all'errore. Se il vostro bambino eseguito male su una prova perché lei non studiano abbastanza, aiutarla a vedere la lezione..--povero sforzo è uguale a scarsi risultati.
• Incoraggiate vostro figlio a parlare davanti agli altri, a scuola o durante un'attività extrascolastiche. Si può incoraggiarlo a partecipare come leader per i progetti di gruppo o su una squadra di dibattito se la sua scuola ha uno. Buone abilità di comunicazione è una caratteristica del Talent Identification Program presso la Duke University sottolinea come un indicatore del potenziale di leadership.
• Trovare primi ruoli di leadership, il vostro bambino può partecipare, come di insegnante helper, capitano della squadra o del Consiglio studentesco. Secondo il programma di punta, ruoli di leadership durante gli anni di scuola di permettono ai bambini di praticare e affinare le loro abilità di leadership durante le interazioni reali. Inoltre, i bambini avranno vedere come i diversi gruppi funzione. Opportunità di volontariato e corsi di leadership di estate sono anche occasioni utili per i bambini a migliorare le proprie competenze di leadership.
• Offrire al bambino scelte così si impara a prendere decisioni. Assicurarsi che le scelte sono adeguate all'età, quindi lei non è sopraffatta. A seconda dell'età del vostro bambino, a partire con la scelta tra due abiti per la scuola è un buon punto di partenza. Se il vostro bambino è un po' vecchiotto, che offre diverse scelte per faccende o ricompense per il completamento di lavori è un buon approccio.
• Responsabilizzare il bambino a casa. Scelta e lavori di finitura dà la vostra pratica di bambino nel processo decisionale nonché costruisce la fiducia quando si lodarlo per un lavoro ben fatto. Offrire un'indennità così egli impara presto su come gestire il denaro e il suo valore.