Il conflitto può verificarsi nelle situazioni più improbabili e può sembrare a seguirci non importa dove andiamo. È un'esperienza comune e il risultato di molti fattori che contribuiscono. Molti ritengono che da incolpare gli altri, non sono in definitiva responsabile per la situazione a portata di mano. Per coloro che ricevono la colpa costante, può essere un'esperienza emotivamente e fisicamente faticosa. È importante ricordare che ci vogliono almeno due persone di partecipare in conflitto, e molte volte la situazione può sfuggire di mano.
Istruzioni
• Assumersi la responsabilità delle tue azioni. Non è possibile eliminare colpa tutto se si è in parte responsabile del conflitto. Assunzione di responsabilità mostrerà l'altra persona che sai che cosa hai fatto e stanno affrontando. A sua volta, l'altra persona probabilmente ammetterà errori troppo. Mentre non assumersi la responsabilità per l'intera situazione, essere specifici per quello che sei responsabile. Scuso utilizzando specifici e validi motivi, lasciando il resto del conflitto fino all'altra persona su cui riflettere. Spiegare le sue intenzioni e condividere il motivo che credi che si è verificato il conflitto. Pensare della vostra reazione e parole attentamente durante la conversazione ed evitare di dire nulla che non intendi. Capire quali parole sono innescando la risposta per colpa si contribuirà ad per eliminare inutile colpa da conflitti futuri.
• Confrontarsi con l'altra persona, se ti senti onestamente che non erano la causa del conflitto. Fategli sapere che voi sottolineate con come si sente e spiegare la tua innocenza nella situazione. Scoprire esattamente perché è che lui dà la colpa a voi e spiegare se stessi di conseguenza. A volte le azioni vengono interpretati correttamente, e una volta che vede questo, egli sarà probabile vedere che non sei la persona che ha bisogno di dare la colpa.
• Rimanere indifferenti la prossima volta che lei viene a voi con un problema. Cercate di non dare il suo Consiglio che può tornare su di voi. Farle sapere che lei di supporto indipendentemente dalla sua decisione nel conflitto, ma non dirle passo-passo su come risolverlo. In tal caso, se la risoluzione non riesce, si può sentire come se vi sono da biasimare. Prova a rimanere fuori della situazione per quanto possibile, così non sarete associati con esso. A volte la persona con un conflitto solo bisogno di un orecchio che ascolta, c'è di solito non c'è bisogno di essere coinvolti a tutti. Se ha chiesto il tuo parere, d'accordo con lei sulle sue opinioni o azioni sull'argomento. Non ignorare o ignorarla o evitare del tutto il conflitto. Questo può lasciare suo sentimento del male, in generale, non necessari o involontaria.